医患纠纷案件应注意的问题（医患纠纷处理的原则） 笔者仅就医患纠纷涉及法律问题，作以浅短阐述，以求教于同仁，共勉。 就目前情况，医患纠纷的类型大致如下：1、医疗行为侵权纠纷;2、医疗服务合同纠纷;3、其他类型的医疗纠纷。不同类型的医患纠纷有不同的法定赔偿要件、赔... 衡阳律师网2025-04-1635 阅读0 评论
劳动者认定工伤后怎么拿到钱（认定工伤后工资如何赔偿） 1、集体型的工伤险的话，是不属于社会保险里面的工伤保险的，所以工伤保险基金是不会支付的。相应的工伤待遇支付也将由公司支付。 2、在伤残等级鉴定之后，是不能立刻拿到这笔钱的。可以向单位主张工伤待遇，如果单位不愿意支... 衡阳律师网2025-04-1630 阅读0 评论
劳动者维权不可不知的二十条仲裁诉讼技巧（二）（劳动法仲裁诉求怎么写） 劳动者维权的二十条仲裁诉讼技巧（二） 十一、女职工产假为98天，产假期间视为正常上班，未足额支付工资，可提出解除劳动合同，索赔经济补偿金。 根据2012年4月28日公布及实施的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生... 衡阳律师网2025-04-1627 阅读0 评论
劳动者未签劳动合同受伤后怎样维权（民工没签劳动合同 受伤） 劳动者未签劳动合同受伤后怎样维权 工伤，是指劳动者在工作中或者从事与工作有关的活动时遭遇不良侵害而受伤或是职业病伤害。为职工按时足额缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，发生工伤事故后，由用人单位向劳动者支付工伤保... 衡阳律师网2025-04-1634 阅读0 评论
劳动者发生工伤后，可以享受哪些待遇（职工发生工伤时由谁承担） 劳动者发生工伤后，可以享受哪些待遇 1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的： 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人... 衡阳律师网2025-04-1535 阅读0 评论
劳动法经济补偿金如何计算（劳动法经济补偿金怎么算） 劳动法经济补偿金如何计算 《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济... 衡阳律师网2025-04-1536 阅读0 评论
劳动合同范本格式是怎样的（劳动合同模板通用） 劳动合同范本格式是怎样的 员工劳动合同书范本 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。... 衡阳律师网2025-04-1533 阅读0 评论
劳动合同的效力的具体内容（劳动合同的法律效力） 一、劳动合同的效力的具体内容 (1)劳动合同主体合法。 劳动合同主体，即订立劳动合同双方当事人，包括企业名称和劳动者姓名及其基本情况。企业一方除名称外，还有经营地、法定代表人等;劳动者一方除姓名外，还有性别、出生... 衡阳律师网2025-04-1532 阅读0 评论
劳动合同法劳务派遣企业的设立的第五十七条解读内容有哪些（劳动合同法关于劳务派遣工作岗位的规定） 劳动合同法劳务派遣企业的设立的第五十七条解读内容有哪些 劳动合同法劳务派遣企业的设立的第五十七条解读内容 《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)... 衡阳律师网2025-04-1530 阅读0 评论
劳动合同有哪些解除方法（劳动合同劳动者解除合同的条件） 一、劳动合同有哪些解除方法 1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种： （1）辞职权：我国《劳动法》... 衡阳律师网2025-04-1533 阅读0 评论
