劳动合同多少年后签无固定期限（劳动合同第几年无固定期限） 一、劳动合同多长时间为无固定期限 用人单位和劳动者没有约定具体终止时间的劳动合同，就是属于无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动... 衡阳律师网2023-12-0321 阅读0 评论
三年合同必须干满三年吗（劳动合同期内辞职算违约吗怎么赔偿） 一、劳动合同协议期内离职是违约吗? 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申... 衡阳律师网2023-12-0329 阅读0 评论
劳动合同到期终止有补偿金吗（劳动合同到期终止需要支付补偿金吗） 一、劳动合同到期是否等于劳动关系终止 劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有... 衡阳律师网2023-12-0322 阅读0 评论
劳动合同期满后未续签但继续工作（劳动合同到期了不续签要赔偿吗） 一、劳动合同到期不续签有失业金吗 劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因... 衡阳律师网2023-12-0323 阅读0 评论
用人单位到期不续签合同有赔偿吗（合同到期不续签补偿标准2023） 一、劳动合同到期不续签可以领取失业金吗 劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2... 衡阳律师网2023-12-0322 阅读0 评论
劳动合同中试用期与合同期的区别是什么 一、劳动合同中试用期与合同期的区别是什么 劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。法律规... 衡阳律师网2023-12-0321 阅读0 评论
劳动合同里面没写明工资（劳动合同没有写工资金额） 一、劳动合同上没有写工资数额合理吗 1、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你... 衡阳律师网2023-12-0320 阅读0 评论
劳动关系认定有时间限制吗（劳动关系认定有时间限制吗怎么办） 一、劳动关系认定有时间限制吗 确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利... 衡阳律师网2023-12-0320 阅读0 评论
劳动关系和用工关系的区别是什么（劳动关系和用工关系的区别和联系） 劳动关系及用工方式有哪几种形式 《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期... 衡阳律师网2023-12-0326 阅读0 评论
不解除劳动关系能要求经济赔偿金吗（劳动关系没解除可以仲裁吗） 一、劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法具体有什么 1、用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付... 衡阳律师网2023-12-0324 阅读0 评论
