作者 衡阳律师网 发布的文章

 员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱 眼睛工伤鉴定等级： 1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8% 3、三级伤残鉴定标准，一眼有...

 一、员工申报工伤流程如何申报 劳动者申请工伤认定的，应该在工伤发生后一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...

 员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事...

 员工未签劳动合同,被无故辞退有赔偿吗 员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济...

 一、员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定 1、在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十条，有下列情形之...

 一、员工未办理离职手续就离开怎么办 1、员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据中华人民共和国劳动法，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...

 一、员工未办理离职手续劳动关系是否还存续 1、依据我国相关法律的规定，如果用人单位与劳动者已经解除劳动合同的，即使没有办理离职手续的，劳动关系是不会存续的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...

 员工撤职需哪些程序 正式员工离职手续办理流程： 1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经...

 一、员工损害公司公共财产怎么赔偿 员工有重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工进行赔偿，企业可以扣除员工工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动...

 员工拒签劳动合同的注意事项 1、《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。”因此，适用双倍工资赔付责任必须满足两个条...