作者 衡阳律师网 发布的文章

 保姆是否可以获得房产份额 遗嘱的变更和撤销 遗嘱人在设立遗嘱以后，由于主客观原因可以依法变更遗嘱的某些具体内容，也可以撤销原立遗嘱的全部内容。遗嘱人变更或者撤销原立遗嘱,一般应当用原立遗嘱的方式、程序进行,也可以...

 保姆提前辞职被扣工资怎么办 雇主和家政方签合同后，根据合同相关条例履行。如果合同到期没续签，雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例，履行相关的权利和义务，保姆提出辞职时，只要事先给出合理时间即可，雇主必须按规定支付保...

 保姆提供劳务致人损害由谁担责 根据《中华人民共和国民法典》第1192条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方的过错...

 保姆工作造成的损害雇主要担责吗?根据侵权责任法的规定，雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系，保姆造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。 劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务...

 保姆工作时受伤属于工伤吗 一般保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。 人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人...

 可以享受工伤保险待遇的情形： 如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么他就属于家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时...

 保姆工作中受伤不属工伤 如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，享受工伤保险待遇；如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，工作中受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。 工伤者享受...

 一、保姆属于劳动关系还是劳务关系 1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。 2、法律依据：《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提...

 保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。 《民法典》 第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用...

 保姆在工作中受伤,雇主是否应该赔偿 需要赔偿，但根据对方过错承担赔偿责任。 相关法律知识： 《民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接...