作者 衡阳律师网 发布的文章

 保密协议与竞业限制区别是什么 (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须...

 一、保密协议与竞业禁止的区别 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承...

 一、保密协议不需要员工签收吗 保密协议是一式两份的，由用人单位和员工各持一份，所以需要员工在保密协议上签字和接收。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...

 保密协议不给钱有效吗 依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第...

 保密协议不是本人签字有效吗 也有法律效力，保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。 鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止...

 一、保密协议一般有效期多长时间 关于保密协议一般有效期多长时间，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二...

 一、保密协议一般时间多久 关于保密协议的时间规定，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 《中华人...

 一、保密协议一般保密期多久 保密协议的保密期由用人单位和劳动者协商确定，但协商约定后，最长不得超过2年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...

 一、保密协议一定要给员工吗 保密协议是一式两份的，所以保密协议一定要给员工一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

 一、保密协议一份可以吗 保密协议要一式两份，由用人单位盖章和劳动者签订后生效，用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...