行政复议受理是多少天内（单位申请行政复议受理后可多久出结果？） 一、单位申请行政复议受理后可多久出结果？ 行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。行政复议一般应当在三十日内出结果。根据《行政复议法》第二十六条 申请... 衡阳律师网2022-12-2740 阅读0 评论
公司没买社保劳动仲裁不管会怎么样（单位没给买社保但法院判已过仲裁时效是否合法） 单位没给买社保但法院判已过仲裁时效是否合法 合法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算... 衡阳律师网2022-12-2549 阅读0 评论
没有签订劳动合同自己离职有赔偿吗（单位没签劳动合同可以离职吗？） 一、单位没签劳动合同可以离职吗？ 没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职。 1、虽然单位没有同签订劳动合同，属于违法，但在转正的情况下仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;若还在试用期的话，则需要提前3天通知单... 衡阳律师网2022-12-2539 阅读0 评论
拖欠工资如何进行劳动仲裁（单位欠薪怎么走劳动仲裁程序？） 一、单位欠薪怎么走劳动仲裁程序？ 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭，明确请求，答辩，调查... 衡阳律师网2022-12-2552 阅读0 评论
用人单位随意更改工资结构（单位擅自更改工资结构怎么办） 单位擅自更改工资结构怎么办 以前的劳动合同规定了固定的工资额，如果要进行改动，必须与员工协商一致。协商不了，可以进行劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当... 衡阳律师网2022-12-2540 阅读0 评论
工伤认定单位申请怎么写（单位工伤申请期限） 单位工伤申请期限是多久 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害... 衡阳律师网2022-12-2437 阅读0 评论
对仲裁裁决不服向哪个法院起诉（单位对仲裁裁决不服向哪起诉） 一、单位对仲裁裁决不服向哪起诉 1、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中... 衡阳律师网2022-12-2344 阅读0 评论
申请行政复议怎么申请（单位如何申请行政复议？） 一、单位如何申请行政复议? 单位需要提交书面的申请书来申请行政复议，合伙企业申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申请行政复议的，由合伙人共同申请... 衡阳律师网2022-12-2340 阅读0 评论
申请行政复议需要什么手续和材料（单位办理行政复议申请需要哪些手续？） 一、单位办理行政复议申请需要哪些手续? 合伙企业这类单位申请行政复议的，应当以核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申请行政复议的，由合伙人共同申请行政复议。申请人书面... 衡阳律师网2022-12-2243 阅读0 评论
欠工资的欠条几年有效（单位出具工资欠条时效何时起算） 单位出具工资欠条时效何时起算 单位同意履行义务劳动争议申请仲裁中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其... 衡阳律师网2022-12-2239 阅读0 评论
