辞退员工社保办理停保可以吗？ 一、辞退员工社保办理停保可以吗？ 辞退员工社保办理停保是可以的； 辞退员工可以携带公司(企业)营业执照，税务登记等相关资料去社保中心办理停社保手续，单位办理此手续需要提交的材料具体如下： (1)单位填写《参加社会... 衡阳律师网2023-03-0255 阅读0 评论
辞退员工的未休年假怎么补偿 一、辞退员工的未休年假怎么补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年... 衡阳律师网2023-03-0243 阅读0 评论
辞退员工满足的条件都有哪些 一、辞退员工满足的条件都有哪些 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工... 衡阳律师网2023-03-0248 阅读0 评论
辞退员工未休年假怎么处理 一、辞退员工未休年假怎么处理 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休... 衡阳律师网2023-03-0244 阅读0 评论
辞退员工有哪些需要注意 一、辞退员工有哪些需要注意 1、认定员工严重的违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。用人单位应当将直接涉及劳动者切身... 衡阳律师网2023-03-0255 阅读0 评论
辞退员工最高补偿12个月吗 一、辞退员工最高补偿12个月吗? 是的， 1、依据我国相关法律的规定，用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 ... 衡阳律师网2023-03-0240 阅读0 评论
辞退员工当年年假如何补偿 一、辞退员工当年年假如何补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休... 衡阳律师网2023-03-0149 阅读0 评论
辞退员工年假没休完怎么补偿 一、辞退员工年假没休完怎么补偿 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年... 衡阳律师网2023-03-0140 阅读0 评论
辞退员工年假未休如何处理 一、辞退员工年假未休如何处理 1、（1）用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗？ 一、辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗? 员工哺乳期合同到期被辞退是有赔偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。如果是在哺乳期的女性职工劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济补偿标... 衡阳律师网2023-03-0151 阅读0 评论
