如何申请工伤认定额（认定工伤怎么申请） 职工发生事故伤害后，职工或者现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应当在24小时内向人力资源和社会保障行政部门报告。 自发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社会保... 衡阳律师网2023-05-2346 阅读0 评论
女职工怀孕后被辞退单位是否合法（女职工怀孕了被用人单位辞退补偿金是多少） 女职工怀孕后被辞退单位是否合法 要看具体情况。 根据劳动合同法规定，女职工在“三期”期间(孕期、产期、哺乳期)，用人单位不得无故与其解除劳动关系，如果劳动合同期满，合同应当续延至孕期、产期、哺乳期情形消失。因此，... 衡阳律师网2023-05-2338 阅读0 评论
女职工孕期产期哺乳期间可以调岗降薪吗（女职工哺乳期可以调整岗位吗） 女职工孕期产期哺乳期期间用人单位可以调岗降薪吗 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单... 衡阳律师网2023-05-2332 阅读0 评论
女职工三期内劳动合同自动续延（女职工三期内劳动合同自动续延期吗） 女职工"三期"内劳动合同自动续延 《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳... 衡阳律师网2023-05-2337 阅读0 评论
女工三期期间公司可以降工资调薪吗（女工三期怎么赔偿?） 女工三期期间公司可以降工资调薪吗 不可以降工资调薪，用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位，还是因单位的原因造成的调整工作岗位，三期女职工绝对不可以被调整工... 衡阳律师网2023-05-2347 阅读0 评论
女员工产检被扣工资是否违法（劳动法中产检扣工资吗） 女员工产检被扣工资是否违法 违法。 根据国务院2012年4月公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。” 第六条第三款规... 衡阳律师网2023-05-2337 阅读0 评论
在试用期中被机器砸伤,请问这属于工伤吗（试用期把产品做坏了怎么办） 在试用期中被机器砸伤,请问这属于工伤吗 试用期的职工与单位仍然有劳动关系，适用工伤保险条例的规定，属于工伤。 《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时... 衡阳律师网2023-05-2239 阅读0 评论
在家隔离的员工发工资吗（居家隔离期间工资发放原则） 在家隔离的员工发工资吗 根据法律规定，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作... 衡阳律师网2023-05-2243 阅读0 评论
在家隔离发工资吗（在家隔离发工资吗） 在家隔离发工资吗 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。 《关... 衡阳律师网2023-05-2247 阅读0 评论
在家隔离不上班有工资吗（在家隔离算旷工吗） 在家隔离不上班有工资吗 根据法律规定，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的是有工资的。 《关于妥善处理... 衡阳律师网2023-05-2238 阅读0 评论
