依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育津贴（2022女职工生育期保护有哪些规定,生育期间工作岗位的规定） 一、女职工生育期保护的规定 1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。 单胎顺产者，给... 衡阳律师网2022-11-1852 阅读0 评论
女职工劳动保护特别规定2019（2022女职工生育期保护如何规定） 女职工生育期保护如何规定 1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。单胎顺产者，给予产... 衡阳律师网2022-11-1856 阅读0 评论
职工生育保险报销范围和标准（2022女职工生育保险报销手续是什么） 女职工生育保险报销手续是什么 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产... 衡阳律师网2022-11-1851 阅读0 评论
最新女职工保护条例（2022女职工特殊期内法律保护的规定是什么） 女职工特殊期内法律保护的规定是什么 一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护。2、我国《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3、... 衡阳律师网2022-11-1851 阅读0 评论
女职工特别规定2020（2022女职工有何特殊权益） 一、女职工有何特殊权益 1、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护; 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同; 3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长... 衡阳律师网2022-11-1851 阅读0 评论
孕妇的劳动合同到期能解除合同吗（2022女职工怀孕期间劳动合同到期了怎么办） 女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签! 怀孕期间的工资如何发放? 劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕... 衡阳律师网2022-11-1854 阅读0 评论
女职工劳动保护特别规定2021全文（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1850 阅读0 评论
女职工特别规定自（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1850 阅读0 评论
2021年女职工（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1856 阅读0 评论
2021年女职工劳动保护法（2022女职工在三期内有何规定） 女职工在三期内有何规定 1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出... 衡阳律师网2022-11-1845 阅读0 评论
