合同上写着到期自动续签合法吗（单位合同到期自动续签吗） 一、单位合同到期自动续签吗 有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 合同当事人约定的... 衡阳律师网2022-12-2340 阅读0 评论
单位合同到期没有续签合同如何补偿社保（单位合同到期没有续签合同如何补偿？） 一、单位合同到期没有续签合同如何补偿? 1、经济补偿按劳动者 在本单位工作的年限,每满一年支付1个月 工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的， 按-年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的... 衡阳律师网2022-12-2330 阅读0 评论
劳动合同规定可降薪合法吗（单位可以随意降低劳动者工资吗） 单位可以随意降低劳动者工资吗 不可以。 在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理的。 《劳动合同法》第三十五条... 衡阳律师网2022-12-2331 阅读0 评论
单位可以构成合同诈骗罪（单位可以成为合同诈骗罪的主体吗） 可以。 单位合同诈骗罪是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位的名义，为了单位的利益，经单位决策机关或决策人同意，利用合同骗取他人财物的行为。 《刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的... 衡阳律师网2022-12-2335 阅读0 评论
试用期干了五天有工资吗（单位只签订试用期合同违法吗） 单位只签订试用期合同违法吗 违法，签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六... 衡阳律师网2022-12-2332 阅读0 评论
劳动法律关系的变更的情形（单位变更劳动关系的情形包括哪些） 单位变更劳动关系的情形包括哪些 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。2、用人单位方面的原因。 《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更... 衡阳律师网2022-12-2333 阅读0 评论
单位调岗不调薪违法吗（单位单方面调岗调薪必须服从吗） 单位单方面调岗调薪必须服从吗?不是必须 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者... 衡阳律师网2022-12-2237 阅读0 评论
单位变更劳动合同（单位单方变更劳动合同劳动者怎么办） 一、用人单位单方变更合同怎么办 劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款。但是劳动合同的变更必须依法进行，否则，将产生无效的法律后果，并承担由此产生的赔偿责任。劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具... 衡阳律师网2022-12-2227 阅读0 评论
办理离职劳动合同怎么办（单位劳动合同如何办理） 一、单位劳动合同如何办理 1、单位办理劳动合同应写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 2、... 衡阳律师网2022-12-2227 阅读0 评论
公司合并和分立的法律后果（单位分立了合同还有效吗） 单位分立了合同还有效吗 根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、... 衡阳律师网2022-12-2229 阅读0 评论
