单位未申请工伤认定,期间的费用谁承担呢（单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担） 一、单位未申请工伤认定，期间的费用谁承担 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保... 衡阳律师网2022-12-2566 阅读0 评论
单位未办理退工手续（单位未及时办理退工手续造成的损失谁负责） 单位未及时办理退工手续造成的损失谁负责 用人单位一旦与职工解除或者终止劳动关系，应及时为职工办理退工登记手续。如果没有按照上述规定办理的，由此而影响劳动者就业造成劳动者的实际经济损失的，用人单位应该赔偿劳动者的实... 衡阳律师网2022-12-2577 阅读0 评论
劳务派遣的合同能签吗（单位有合同可以劳务派遣吗） 单位有合同可以劳务派遣吗 依据我劳动合同法的规定，劳动合同应该载明工作内容和工作地点，如果未经劳动者同意，将劳动者派到其他地方的，是属于违法合同的情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合... 衡阳律师网2022-12-2568 阅读0 评论
员工保密协议有保密费吗（单位是否必须支付技术保密费） 单位是否必须支付技术保密费 保密费的支付是自愿的，目前并没有法律规定必须要求支付保密费。 1、保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第 10 条第3 款的规定，商业秘密是指，不为公众所知悉、能为... 衡阳律师网2022-12-2579 阅读0 评论
单位不发年终奖合法吗怎么举报（单位是否必须支付年终奖） 单位是否必须支付年终奖 法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情... 衡阳律师网2022-12-2571 阅读0 评论
保密协议必须支付保密费吗?（单位是否必须支付保密费？） 一、单位是否必须支付保密费 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。... 衡阳律师网2022-12-2570 阅读0 评论
请病假扣除各类补助吗（单位是否可以请病假为由扣除年终奖） 一、单位是否可以请病假为由扣除年终奖 1、单位可以以请病假为由扣除年终奖。 2、年终奖的计算方式和数额等内容可以由单位依法规定在其规章制度中，只要没有侵犯劳动者的合法权益，单位的相关规定是有效的。 3、法律依据：... 衡阳律师网2022-12-2568 阅读0 评论
诈骗罪信用卡诈骗罪（单位是否可以成为信用卡诈骗罪的犯罪主体） 一、单位是否可以成为信用卡诈骗罪的犯罪主体 1、《刑法》中没有明确写出单位是犯罪主体，所以通常的理解也就认为单位不是该罪的犯罪主体。 2、法律依据： 《刑法》第一百九十六条 【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信... 衡阳律师网2022-12-2580 阅读0 评论
什么是累犯,累犯的构成条件是什么?（单位是不是可以构成累犯） 单位犯罪是否也可构成累犯 刑法第六十五条、第六十六条分别对普通累犯和特别累犯作出了明确的规定，刑法第三十条、第三十一条又规定了单位犯罪，但是对单位犯罪能否构成累犯，法律并无明确规定。笔者认为，根据法学理论，既然刑... 衡阳律师网2022-12-2594 阅读0 评论
单位降职不降薪,我可以不接受吗?（单位无缘由降职降薪如何应对） 单位无缘由降职降薪如何应对 第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定：未及时足额支付劳动报酬。可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式... 衡阳律师网2022-12-2588 阅读0 评论
