非全日制用工应注意些什么事项（非全日制用工应注意些什么） 非全日制用工应注意些什么 非全日制用工是相对于全日制用工的一类特殊的用工形式。全日制用工合同主要包括以下内容：工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、职业安全卫生等条款。非全日制用工应注意以下事项： 合同形式：可... 衡阳律师网2023-04-1935 阅读0 评论
非全日制用工可以约定试用期（非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期） 非全日制用工劳动合同中,为什么不能约定试用期 非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动... 衡阳律师网2023-04-1941 阅读0 评论
临时雇佣合同一般需要买五险吗？ 临时雇佣合同一般需要买五险吗？ 根据实际情况判断。 1、法律规定：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，中国没有临时工的名称。与用人单位建立劳动关系的，必须依法签订劳动合同，参加社会保险。所以临时工也要参加社保。临... 衡阳律师网2023-03-0459 阅读0 评论
辞退非全日制员工需要提前30天通知吗 辞退非全日制员工需要提前30天通知吗 依据我国相关法律的规定，用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条... 衡阳律师网2023-03-0236 阅读0 评论
从事非全日制工作的劳动者可以与什么用人单位建立（从事非全日制用工的劳动者有哪些权利） 从事非全日制用工的劳动者有哪些权利 《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争... 衡阳律师网2022-12-0644 阅读0 评论
