代位权的执行时效是多少？它有什么作用？ 一、代位权执行时效 1.法律没有规定行使代位权的有效期限，但根据法律规定，代位权应在您与债务人、债务人和次债务人的诉讼时效内行使。 因此，代位权的诉讼时效是法律规定的诉讼时效。我国民事诉讼的一般... 衡阳律师网2023-03-0327 阅读0 评论
代位权是否具有诉讼时效 代位权是否具有诉讼时效 代位权具有诉讼时效。 代位权的诉讼时效是法律规定的诉讼时效。我国民事诉讼的一般诉讼时效为三年；短期时效为一年；长期诉讼时效是指三年以上二十年以下的诉讼时效；最长诉讼时效为... 衡阳律师网2023-03-0328 阅读0 评论
迟延交房诉讼时效怎么计算 迟延交房诉讼时效怎么计算 从当事人发现开发商违约的日期开始计算。 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况... 衡阳律师网2023-03-0224 阅读0 评论
辞退员工不补偿仲裁时效是多久？ 一、辞退员工不补偿仲裁时效是多久? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部... 衡阳律师网2023-03-0125 阅读0 评论
辞退、除名和开除的区别是什么 辞退、除名和开除的区别是什么 一、开除、除名、违纪辞退三者有什么相同点 开除、除名、违纪辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。 二、开除、除名、... 衡阳律师网2023-03-0129 阅读0 评论
辞职行为的效力如何规定的 辞职行为的效力如何规定的 一、关于辞职行为的效力问题 辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为，我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定，用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危... 衡阳律师网2023-03-0124 阅读0 评论
辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。... 衡阳律师网2023-03-0127 阅读0 评论
辞职后可否进行劳动纠纷仲裁 一、辞职后可否进行劳动纠纷仲裁 辞职后可以进行劳动纠纷仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》... 衡阳律师网2023-03-0122 阅读0 评论
辞职后原单位欠的工资还没有给,还可以去仲裁委提起仲裁吗 辞职后原单位欠的工资还没给,还可以去仲裁委提起仲裁吗 可以，不过有时效规定。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定... 衡阳律师网2023-03-0133 阅读0 评论
辞职以后能不能申请劳动制裁 一、辞职以后能不能申请劳动制裁 可以的。 辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期... 衡阳律师网2023-03-0121 阅读0 评论
