劳动纠纷是否适合仲裁程序规定呢（劳动纠纷是否适合仲裁程序规定的案例） 一、哪些劳动纠纷可以申请仲裁 明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法： ... 衡阳律师网2023-06-2672 阅读0 评论
合同无效的认定标准有哪些（合同无效的认定标准不包括） 一、哪个是合同无效的认定机关 1、合同无效的认定机关是法院或仲裁机构。 2、合同的无效会引起很多法律后果，因此合同的无效是由法院来认定的；如果合同中约定了仲裁的，那么仲裁机关也可以认定合同的效力。 3、法律依据：... 衡阳律师网2023-06-2677 阅读0 评论
合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉有用吗（职工合法权益受到侵害） 合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效... 衡阳律师网2023-06-2681 阅读0 评论
一方提出仲裁（一方提起仲裁,一方提起诉讼） 合同纠纷的一方申请仲裁，另一方还可以向人民法院起诉吗 不可以。 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人... 衡阳律师网2023-06-2564 阅读0 评论
口头辞退员工有效吗（口头辞退算违法吗） 一、口头辞退员工后不承认怎么举证 口头辞退劳动者的，用人单位不承担辞退的情况下，劳动者可以找证人作证，或者找相关的物证。而用人单位与承担一定的举证责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第... 衡阳律师网2023-06-2576 阅读0 评论
被口头开除仲裁可以吗（口头开除有效吗） 口头开除如何仲裁 用人单位口头辞退，也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原... 衡阳律师网2023-06-2462 阅读0 评论
第三人撤销之诉多久判决（第三人撤销之诉立什么案号） 一、受理第三人撤销之诉案件后可否中止执行 1、民事诉讼中，人民法院受理第三人撤销之诉案件后，原告提供相应担保，请求中止执行的，人民法院可以准许。 2、法律依据：《最高人民法院关于适用的解释》第二百九十七条 二、人... 衡阳律师网2023-06-2487 阅读0 评论
南京市劳动仲裁部门和劳动监察部门的地址一样吗（南京市劳动仲裁部门和劳动监察部门的地址不一样） 南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖 以下案件由南京市劳动争议仲裁委员会管辖： 1、市级实施公务员法管理的机关和参照公务员法管理的机关(单位)与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的争议。 2、市直属事... 衡阳律师网2023-06-2476 阅读0 评论
协商解决的意思解释（协商解决的意思和造句） 协商是不是解决争议必经程序 劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者... 衡阳律师网2023-06-2470 阅读0 评论
劳动调解流程图（劳动调解是什么意思） 劳动调解怎么调解 一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、... 衡阳律师网2023-06-2386 阅读0 评论
