达成解除劳动合同的协议不履行怎么办 一、达成解除劳动合同的协议不履行怎么办 劳动者被用人单位解除劳动合同，但是一方不履行的话，可以申请调解，仲裁，或者诉讼。 《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起... 衡阳律师网2023-03-0259 阅读0 评论
达到法定退休劳动争议是否受理 一、达到法定退休劳动争议是否受理 劳动者达到退休年龄后，如果劳动争议是退休前发生的，申请仲裁时会受理。如果是退休后出现的，不属于劳动争议，劳动仲裁机构不予受理。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁... 衡阳律师网2023-03-0261 阅读0 评论
辞退孕妇劳动仲裁程序是什么？ 一、 辞退孕妇劳动仲裁程序是什么? 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。 第... 衡阳律师网2023-03-0266 阅读0 评论
辞退员工工资结清是一次性吗？ 一、辞退员工工资结清是一次性吗？ 辞退员工的时候工资理论上是需要一次性结算清楚的，因为在《工资支付暂行规定》当中也要求用人单位必须要在终止劳动合同的时候，一次性结清员工所有的工资，如果用人单位不结算工资，或者说结... 衡阳律师网2023-03-0152 阅读0 评论
辞退员工不补偿仲裁时效是多久？ 一、辞退员工不补偿仲裁时效是多久? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，... 衡阳律师网2023-03-0153 阅读0 评论
辞退也要签字吗 辞退也要签字吗 用人单位无故辞退劳动者的 ，并不需要劳动者签字才能生效的，对于用人单位的无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原... 衡阳律师网2023-03-0169 阅读0 评论
辞职最后一个月工资不给如何办 一、辞职最后一个月工资不给如何办 1、辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。 2、法律依据：《中... 衡阳律师网2023-03-0182 阅读0 评论
辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事... 衡阳律师网2023-03-0157 阅读0 评论
辞职工资发千元硬币可以吗 辞职工资发千元硬币是可以的，但是为了交易的方便，劳动者可以提出劳动异议。 辞职了公司不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以... 衡阳律师网2023-03-0146 阅读0 评论
辞职后老板不发工资怎么办 一、辞职后老板不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付... 衡阳律师网2023-03-0154 阅读0 评论
