人民法院应当裁定停止执行的情形是（人民法院认为应当中止执行的其他情形） 人民法院认为应当中止执行的其他情形 有下列情形之一的，人民法院应当依照民事诉讼法第二百三十四条第一款第五项的规定裁定中止执行： (1)人民法院已受理以被执行人为债务人的破产申请的; (2)被执行人确无财产可供执行... 衡阳律师网2023-03-2876 阅读0 评论
劳动关系仲裁申请书（人事争议仲裁申请书） 申 请 人： 委托代理人： 被 申 请人： 委托代理人： 请 求 事项： 事实和理由： 此 致 人事争议仲裁委员会 申 请 人： 年 月 日 附：1.副本 份 2.证据 件 第页(共 页) 说 明 一、本文书是人... 衡阳律师网2023-03-2863 阅读0 评论
上海的劳动仲裁要在什么地方申请（上海市劳动仲裁员6种行为被禁） 上海市劳动仲裁员6种行为被禁 被明令禁止的6种行为是： 1.不得偏袒任何一方当事人，不得徇情枉法; 2.非经允许不得对外透露案件处理情况; 3.不得故意拖延办案、玩忽职守，给当事人造成严重损失; 4.不得隐瞒证据... 衡阳律师网2023-03-2666 阅读0 评论
法律对劳动仲裁时效有哪些规定呢怎么写（法律对劳动仲裁时效有哪些规定） 法律对劳动仲裁时效有哪些规定 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利... 衡阳律师网2023-03-2464 阅读0 评论
劳动争议的仲裁范围（法律对劳动争议仲裁是如何规定的） 法律对劳动争议仲裁是如何规定的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、... 衡阳律师网2023-03-2468 阅读0 评论
法定节假日要求员工加班合法吗（法定节假日被要求加班怎么办？） 一、法定节假日被要求加班怎么办? 可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、... 衡阳律师网2023-03-2364 阅读0 评论
法定节假日工资支付标准（法定节假日的工资如何支付） 一、法定节假日的工资如何支付 1、劳动者在法定节假日的工资,应当由用人单位按照不低于其日常工资的三倍的标准来支付;如果劳动者是在休息日被安排加班且不能补休的,则按不低于其日常工资的二倍的标准来付。 2、法律依据：... 衡阳律师网2023-03-2367 阅读0 评论
法定节假日加班工资计算方式（法定节假日期间加班工资怎么算） 一、法定节假日期间加班工资怎么算? 法定节假日期间加班，加班工资是平时工资的3倍，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不... 衡阳律师网2023-03-2350 阅读0 评论
法定节假日强制上班犯法吗（法定节假日强制上班犯法吗） 一、法定节假日强制上班犯法吗 违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解... 衡阳律师网2023-03-2381 阅读0 评论
劳动仲裁不予受理6个条件（法定节假日工资仲裁时效） 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 ... 衡阳律师网2023-03-2361 阅读0 评论
