协商是不是解决劳动争议的必经程序（协商解决劳动合同技巧） 协商是不是解决劳动争议的必经程序 所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家... 衡阳律师网2023-04-2670 阅读0 评论
劳动诉讼资料有哪些2022（劳动诉讼要准备什么材料才能立案） 一、劳动诉讼资料有哪些 1、劳动诉讼资料有哪些的详情如下： (1)劳动争议仲裁裁决书;起诉状;主要证据材料目录及复印件; (2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他。劳动争议适用劳动仲裁前置,对... 衡阳律师网2023-04-2575 阅读0 评论
劳动者与用人单位发生劳动争议后应该怎么办（劳动者如果与用人单位发生劳动争议） 劳动者与用人单位发生劳动争议后应该怎么办 根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方... 衡阳律师网2023-04-2567 阅读0 评论
劳动纠纷超过时效会被驳回吗（劳动争议处理时效） 劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷超过时效会被驳回吗？下面法律咨询网www... 衡阳律师网2023-04-2556 阅读0 评论
劳动纠纷诉讼期限是多久（劳动纠纷诉讼法院多长时间开庭） 一、劳动纠纷诉讼期限是多久 1、劳动纠纷诉讼时效为1年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事... 衡阳律师网2023-04-2558 阅读0 评论
劳动纠纷可以上诉多少次（劳动纠纷案可以审几次） 劳动纠纷可以上诉多少次 二审终审，不可能无限上诉。 相关法律知识： 劳动仲裁诉讼的时效 仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》第82条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面... 衡阳律师网2023-04-2550 阅读0 评论
劳动纠纷包括什么（劳动纠纷的定义） 劳动纠纷包括什么 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保... 衡阳律师网2023-04-2582 阅读0 评论
劳动局申请仲裁怎么写（劳动局伸请劳动仲裁要多少钱?） 一、劳动局申请仲裁怎么写 1、劳动局申请仲裁应当写明下列事项： (1)劳动者和用人单位的基本信息； (2)仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； (3)劳动争议证据； 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，... 衡阳律师网2023-04-2557 阅读0 评论
劳动合同违约金不付会被起诉吗（合同违约金不付会怎么样） 劳动合同违约金不付会被起诉吗 劳动合同违约支付不起违约金的，权利人需要申请劳动仲裁后对仲裁不服才能提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适... 衡阳律师网2023-04-2560 阅读0 评论
劳动合同法中规定的劳动合同无效的情形以及劳动合同由谁来认定（劳动合同无效的法律依据） 劳动合同法中劳动合同无效由谁认定 劳动合同的无效，由仲裁委员会或者人民法院确认。 《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同法中规定的劳... 衡阳律师网2023-04-2564 阅读0 评论
