社保费折现发放属违法，工伤或离职时权益难保障（社保金以现金形式给付员工怎么办） 用人单位与劳动者建立劳动关系后，应按时足额为劳动者参保缴费。然而，部分企业为规避缴纳社保费责任，与劳动者私下约定，将应缴纳的社会保险费以现金等形式支付给劳动者，这属于违法行为。这是昨日记者从市社保服务中心了解到... 衡阳律师网2023-05-3135 阅读0 评论
知道个税怎么计算工资（知道个税怎么算工资总额） 一、知道个税怎么计算工资 1、先计算应纳税所额=总工资-三险金-免征额。三险金：基本养保险失业保险基本医疗保险住房公积金。所税=应纳税所额X税率-速扣数***根据应纳税所额确定相应税率速扣数。... 衡阳律师网2023-05-3132 阅读0 评论
电子商务公司拖欠工资,违反劳动法吗（电子商务工作工资待遇怎么样） 电子商务公司拖欠工资,违反劳动法吗 不管是什么样的企业，只要事实是存在劳务关系的，用人单位就必须支付劳动者的工资。如果拖欠工资，是违反劳动法的。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动... 衡阳律师网2023-05-3125 阅读0 评论
申请劳动仲裁需要什么申请资料？（申请劳动仲裁都需要什么资料） 申请劳动仲裁时所需材料： 1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 ... 衡阳律师网2023-05-3123 阅读0 评论
申请劳动仲裁注意事项有哪些（劳动仲裁需要注意哪些事项） 一、申请劳动仲裁注意事项有哪些 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履... 衡阳律师网2023-05-3128 阅读0 评论
用工及时签订书面劳动合同重不重要（签用工协议需要给员工买五险吗） 用工及时签订书面劳动合同重不重要 重要。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，否则将面临以下法律风险： 1、工资成本增加... 衡阳律师网2023-05-3128 阅读0 评论
用人单位追偿权法律规定是怎么样的（用工单位追偿权的诉讼请求怎么写） 一、用人单位追偿权法律规定是怎么样的 1、单位向劳动者追偿的规定,是劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿。劳 动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约... 衡阳律师网2023-05-3126 阅读0 评论
用人单位该不该收培训费（用人单位应该收取培训费吗） 用人单位该不该收培训费 不该。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。 《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家... 衡阳律师网2023-05-3126 阅读0 评论
用人单位无故辞退员工补偿标准（没有提前30天通知辞退的怎么赔偿） 一、用人单位无故辞退员工补偿标准 1、用人单位无故辞退员工补偿标准与员工工作年限有关。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过... 衡阳律师网2023-05-3126 阅读0 评论
用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办（用人单位拖欠工资怎么赔偿） 用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办 用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资... 衡阳律师网2023-05-3128 阅读0 评论
