辞退官司中职工该怎么举证 辞退官司中职工该怎么举证? (一)劳动者与单位之间存在劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会... 衡阳律师网2023-03-0244 阅读0 评论
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理 一、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金是否合理 1、用人单位违法辞退孕妇，补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付，即孕妇在单位每工作满一年的，单位要支付二个月的工资。 2、法律依据：《中华... 衡阳律师网2023-03-0265 阅读0 评论
辞退女职工三期赔偿一共几个月？ 一、辞退女职工三期赔偿一共几个月 女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同，否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按... 衡阳律师网2023-03-0251 阅读0 评论
辞退员工需要签协议吗 一、辞退员工需要签协议吗 1、员工被辞退，是需要签协议的。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。 ... 衡阳律师网2023-03-0254 阅读0 评论
辞退员工需要签什么吗？ 一、辞退员工需要签什么吗? 需要出具解除劳动合同证明书，公司辞退员工，必须符合相关法律规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续... 衡阳律师网2023-03-0264 阅读0 评论
辞退员工需要怎么补偿金怎么算？ 一、辞退员工需要怎么补偿金怎么算? 辞退员工需要计算补偿金的方式是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工... 衡阳律师网2023-03-0259 阅读0 评论
辞退员工需要公告全公司员工吗？ 一、辞退员工需要公告全公司员工吗? 不需要的。公司辞退员工的通知书不需要员工签字。 公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，... 衡阳律师网2023-03-0259 阅读0 评论
辞退员工赔偿金交税么？ 一、辞退员工赔偿金交税么？ 1、单位辞员工给予的赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。 2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工... 衡阳律师网2023-03-0262 阅读0 评论
辞退员工赔偿标准的规定是什么 一、辞退员工赔偿标准的规定是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高... 衡阳律师网2023-03-0255 阅读0 评论
辞退员工要不要支付经济补偿金 一、辞退员工要不要支付经济补偿金 1、如果单位符合《劳动合同法》第四十六条情形之一来辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳... 衡阳律师网2023-03-0246 阅读0 评论
