上7天班工资怎么说（上7天班直接走有工资吗） 试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 如果用人单... 衡阳律师网2023-03-2669 阅读0 评论
辞职合同违约金赔偿标准（法律对辞职违约金的规定是怎样的） 法律对辞职违约金的规定是怎样的 《中华人民共和国劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳... 衡阳律师网2023-03-2558 阅读0 评论
辞职相关法律法规知识（法律对辞职是如何规定的） 法律对辞职是如何规定的 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第... 衡阳律师网2023-03-2566 阅读0 评论
试用期相关法律（法律对试用期的约定是怎样规定的） 法律对试用期的约定是怎样规定的 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合... 衡阳律师网2023-03-25179 阅读0 评论
法律对试用期有何限制吗（法律对试用期有何限制） 法律对试用期有何限制 对于试用期长短，首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过... 衡阳律师网2023-03-2557 阅读0 评论
法律试用期最长不超过几个月（法律对试用期有何具体规定） 法律对试用期有何具体规定 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试... 衡阳律师网2023-03-2552 阅读0 评论
法律规定试用期不得超过多久（法律对试用期是如何规定的） 法律对试用期是如何规定的 《劳动法》关于试用期的规定是： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期... 衡阳律师网2023-03-2561 阅读0 评论
经济补偿金的法理（法律对经济补偿金是如何规定的） 法律对经济补偿金是如何规定的 具体规定如下 《劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法... 衡阳律师网2023-03-2535 阅读0 评论
经济补偿金的适用（法律对经济补偿金支付是如何规定的） 法律对经济补偿金支付是如何规定的 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动... 衡阳律师网2023-03-2568 阅读0 评论
经济补偿支付条件（法律对经济补偿支付年限是如何规定的） 法律对经济补偿支付年限是如何规定的 实践中很多用人单位和劳动者均有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。 《劳动合同法》对该情形经济补偿已经不再设定限额。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者... 衡阳律师网2023-03-2554 阅读0 评论
