已生效的竞业禁止协议企业能单方面解除吗（竞业禁止协议有效吗） 已生效的竞业禁止协议企业能单方解除吗 已经生效并未实际履行的竞业限制协议，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制约定的，必须通过明确告知劳动者的方式，可以单方解除。 已经生产并已在履行过程中的竞业限制协议，用... 衡阳律师网2023-05-0456 阅读0 评论
工资支付可以“一年三清”吗（工资一年一发的企业能干吗?） 工资支付可以“一年三清”吗 “一年三清”的工资发放规定，不符合国家法律规定。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实... 衡阳律师网2023-05-0461 阅读0 评论
工作带回家做算加班吗（工作带回家做算加班吗合法吗） 一、工作带回家做算加班吗 1、如果是你自己下班把工作带回家，这属于是自愿加班的，这是属于用人单位不可控制的，不是单位要求的，一般还是要按照你当时与公司签订的劳动合同为准，一般这种情况不算加班。 2、法律依据： 《... 衡阳律师网2023-05-0471 阅读0 评论
工作失误造成单位损失是否可以发工资（工作失误导致公司损失怎么赔偿） 一、工作失误造成单位损失是否可以发工资 1、工作失误造成单位损失，劳动者应当赔偿损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者... 衡阳律师网2023-05-0458 阅读0 评论
工作单位情况与合同不符时可以辞职吗（工作单位与合同单位不一致怎么办） 工作单位情况与合同不符时可以辞职吗 可以。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同... 衡阳律师网2023-05-0448 阅读0 评论
工作一年以上没签劳动合同应该怎么办（工作一年多没有签订劳动合同的怎么赔偿） 一、工作一年以上没签劳动合同应该怎么办 1、工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月，劳动合同是劳... 衡阳律师网2023-05-0458 阅读0 评论
工伤评残补偿中的月工资具体是什么（工伤伤残赔偿工资按什么算） 工伤评残补偿中的月工资具体是什么 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以... 衡阳律师网2023-05-0454 阅读0 评论
工伤期能辞退吗（工伤期能辞退吗合法吗） 工伤期能辞退吗 工伤期间，公司不得辞退职工，但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假而又无正当理由不上班的，可以视为自动离职。工伤认定后，离职或辞退终止劳动合同的，用人单位应该支付一次性医疗补助金和就业补助金。... 衡阳律师网2023-05-0452 阅读0 评论
岗位发生变化还能再约定试用期吗（岗位的变动应注意什么） 岗位发生变化还能再约定试用期吗 不能，法律规定只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;... 衡阳律师网2023-05-0450 阅读0 评论
小厂为什么不怕劳动局查（劳动局24小时在线咨询） 合法经营怕什么劳动局，只有那些未按《劳动合同法》、〈劳动法〉等法律法规规定进行活动的单位才需要害怕劳动局检查。 1、员工和单位因为工资问题产生纠纷或者争议，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请... 衡阳律师网2023-05-0367 阅读0 评论
