关于年终奖发放的法律（法律对年终奖是怎样规定的） 法律对年终奖是怎样规定的 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 年终奖是劳动者工资报酬的一部分，应由双方平等协商一致后在书面劳动合同中加以约定。如果没有约定，而用人单位的薪酬奖励办法等规章制度里有关于年终... 衡阳律师网2023-03-2435 阅读0 评论
法律对女职工的流产假有什么规定嘛知乎（法律对女职工的流产假有什么规定） 一、法律对女职工的流产假有什么规定 1、法律对女职工享有的流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，... 衡阳律师网2023-03-2439 阅读0 评论
法律对加班费是如何规定的呢（法律对加班费是如何规定的） 法律对加班费是如何规定的 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四... 衡阳律师网2023-03-2445 阅读0 评论
加班费诉讼时效的法律依据（法律对加班工资的诉讼时效是如何规定的） 法律对加班工资的诉讼时效是如何规定的 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。 根据最高人民法院的司法解释规定... 衡阳律师网2023-03-2439 阅读0 评论
法定节日加班工资标准（法定节日加班费税需要扣吗？） 一、法定节日加班费税需要扣吗? 需要的，加班费属工资收入，应该扣税，并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 下列各项个人所得，应纳个人所得税： 1、工资、薪金所得; 2、个体工商户的生产、经营所得; 3、对企事业单位... 衡阳律师网2023-03-2353 阅读0 评论
法定节假日的三倍工资是怎么算的（法定节日三倍工资怎样计算） 法定节日三倍工资怎样计算 法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定... 衡阳律师网2023-03-2335 阅读0 评论
法定节假日三倍工资是哪三天（法定节日三倍工资加班费吗？） 一、法定节日三倍工资加班费吗？ 是三倍的工资；根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 (一... 衡阳律师网2023-03-2343 阅读0 评论
法定节假日加班不给工资违法吗（法定节假日要求加班还不给钱怎么办？） 一、法定节假日要求加班还不给钱怎么办? 法定节假日要求加班还不给钱可以通过协商或者是通过诉讼、仲裁方式来进行解决。法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，否则属于违法。周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班... 衡阳律师网2023-03-2343 阅读0 评论
法定节假日要求上班如何补偿?（法定节假日要求加班怎么办？） 一、法定节假日要求加班怎么办？ 法定节假日要求加班的需支付三倍工资； 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条规定，企业因生产特点不能... 衡阳律师网2023-03-2331 阅读0 评论
法定节假日要求上班可以拒绝吗怎么办（法定节假日要求加班如何拒绝？） 一、法定节假日要求加班如何拒绝? 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作... 衡阳律师网2023-03-2333 阅读0 评论
