工人工资多发不退回怎么处理（拒不退回多发的工资属侵占吗） 拒不退回多发的工资属侵占吗 属于侵占。拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。 《刑法》 第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占... 衡阳律师网2023-04-0825 阅读0 评论
拖欠4个月工资补偿多少钱（怎么算拖欠四个月的工资） 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 如果雇主以转移... 衡阳律师网2023-04-0732 阅读0 评论
怀孕期间降工资（怀孕期间降低工资怎么办） 网友咨询： 我现在怀孕期间，公司知道后就撤销了我的主管职务，并把原来3500的工资降到2500元/月。我每月实际工资为3500(有工资单)，但合同中签订的是1200，根据女职工劳动保护规定，女职工... 衡阳律师网2023-04-0724 阅读0 评论
工资超过多少天不发违法（工资超过多少天不发违法） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动... 衡阳律师网2023-04-0625 阅读0 评论
工资晚发几天算违反劳动法吗（工资晚发2天怎么处理） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动... 衡阳律师网2023-04-0624 阅读0 评论
工资拖欠多久不受法律保护（工资拖欠几天可要求赔偿） 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》中： 第七条：工资必须在用人单位与劳动... 衡阳律师网2023-04-0626 阅读0 评论
工资不发有赔偿吗（工资单位不给是否侵权） 工资单位不给是否侵权 构成侵权。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一... 衡阳律师网2023-04-0626 阅读0 评论
工厂拖欠工资会被罚款吗多少钱（工厂拖欠工资属于什么情况） 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 如果雇主以转移... 衡阳律师网2023-04-0624 阅读0 评论
工作4年存款多少合适一点（工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资） 工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资 《劳动合同法》确实规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”，但该期间的双倍工资具... 衡阳律师网2023-04-0628 阅读0 评论
工伤的工资发放标准（工伤工资发放标准是什么） 按照法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 《工伤保险... 衡阳律师网2023-04-0630 阅读0 评论
