旷工自动离职有赔偿吗（旷工自动离职工资怎么算） 一、员工旷工自动离职有工资吗 1、矿工和自动离职不影响要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数，用人单位不得随意扣减。 2、双方... 衡阳律师网2023-06-2630 阅读0 评论
辞职公司不给工资怎么办（员工辞职之后公司不发工资怎么办） 员工提出辞职后，公司需要结清员工全部工资，办理离职手续提供离职证明，接着才算彻底解除劳动关系。但是，有些公司以员工提出辞职，不给结算全部工资，严重损害员工利益，那么，员工可以积极采取措施维权。 ... 衡阳律师网2023-06-2632 阅读0 评论
旷工三天自动离职扣几天工资（没有提前30天通知辞退的怎么赔偿） 用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除... 衡阳律师网2023-06-2639 阅读0 评论
员工实习期间有工资吗,怎么算 一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部... 衡阳律师网2023-06-2628 阅读0 评论
工作一个月辞职怎么说（工作一个月辞职怎么说比较好） 一、员工上班一个月辞职是否发工资 1、员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中... 衡阳律师网2023-06-2628 阅读0 评论
工资薪金合理性的判断主要把握三个方面（确定工资薪金合理性怎么判断） 合理的工资薪金应怎样确定 合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 工资薪金总额，是指企业按照实际发放给员... 衡阳律师网2023-06-2636 阅读0 评论
签了试用期协议还有双倍工资吗合法吗（签了试用期协议还有双倍工资吗怎么算） 合同签了试用期两个月可以走吗 合同签了两年，在试用期做了两个月是可以解除劳动合同的，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十... 衡阳律师网2023-06-2531 阅读0 评论
劳务合同期限规定最长多久（合同期限规定最长多久签订） 一、合同期限规定最长多久 1、合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》... 衡阳律师网2023-06-2531 阅读0 评论
合同到期辞职会有工资补偿吗合法吗（合同到期辞职会有工资补偿吗怎么算） 一、合同到期辞职会有工资补偿吗 1、合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。 2、法律... 衡阳律师网2023-06-2535 阅读0 评论
十级工伤一次性医疗补助金有多少钱（10级工伤一次性医疗补助金大概有多少?） 一、十级工伤有没有护理费 1、十级工伤有护理费，赔偿护理费需要护理人所在单位财务开具并盖章的工资证明。侵害他人造成人身损害的，除了应当赔偿护理费外，还应当赔偿医疗费、交通费、营养费、住院伙食补助费... 衡阳律师网2023-06-2454 阅读0 评论
