发生劳动争议后,劳动争议处理基本模式有（劳动争议发生后 当事人如何按法定程序解决） 劳动争议发生后当事人如何按法定程序解决 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请... 衡阳律师网2023-04-0133 阅读0 评论
劳动争议仲裁委员会的职责包括（劳动争议仲裁委员会的职责） 劳动争议委员会的职责 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责... 衡阳律师网2023-04-0147 阅读0 评论
劳动争议的仲裁范围（法律对劳动争议仲裁是如何规定的） 法律对劳动争议仲裁是如何规定的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、... 衡阳律师网2023-03-2439 阅读0 评论
劳动仲裁法定假日怎么仲裁（法定假日工资仲裁的期限规定是什么？） 一、法定假日工资仲裁的期限规定是什么？ 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求... 衡阳律师网2023-03-2131 阅读0 评论
发生纠纷劳动仲裁流程怎么走？ 一、发生纠纷劳动仲裁流程怎么走? 发生纠纷劳动仲裁流程：提交申请书→仲裁受理→开庭审理→仲裁调解→仲裁裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或... 衡阳律师网2023-03-1737 阅读0 评论
发生工伤保险待遇争议，必须先申请劳动争议仲裁吗？仲裁程序包括哪些？ 发生工伤保险待遇争议，必须先申请劳动争议仲裁吗，仲裁程序包括哪些 发生工伤保险待遇争议不要求先申请劳动仲裁，可以先与用人单位进行协商，调解。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年)第四条：发生劳动... 衡阳律师网2023-03-1632 阅读0 评论
发生劳资纠纷怎么办 发生劳资纠纷怎么办 劳动争议一般有四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼，劳资纠纷与劳动争议范围重合，适用劳动争议的解决方法。 一、和解 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位... 衡阳律师网2023-03-1434 阅读0 评论
发生劳动纠纷该如何解决 发生劳动纠纷该如何解决 《劳动法》七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及... 衡阳律师网2023-03-1433 阅读0 评论
发生劳动争议时有什么程序可以解决 一、发生劳动争议时有什么程序可以解决 1、发生劳动争议时可以解决的程序:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,调解不成，向劳动争议仲裁委... 衡阳律师网2023-03-1445 阅读0 评论
发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 发生劳动争议后怎么办,如何协商解决劳动争议 (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协... 衡阳律师网2023-03-1434 阅读0 评论
