单位在合同期内辞退员工违法什么法律?（单位施行末尾淘汰制违法,单方解约应给付劳动者赔偿吗） 单位施行末尾淘汰制违法,单方解约应给付劳动者赔偿吗 单位施行"末尾淘汰"制违法，单方解约应给付劳动者赔偿。 如果被淘汰的劳动者确实不能胜任工作，而且经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，则用人单位解除劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2551 阅读0 评论
搬家公司赔偿标准怎么算（单位搬家要求我去新的公司，我能索要赔偿吗） 问：我想咨询一个问题，我和我公司签订是一份无固定期限劳动合同，公司现在要把公司搬到另一个城市，公司要求我去新的公司，但是我由于家庭方面的问题我没有同意公司的要求。我和公司签订合同时，对违约方面做了约定，甲方和乙方... 衡阳律师网2022-12-2546 阅读0 评论
提请离职后哪天算真正离职工资（单位提前批准离职工资应如何计算） 单位提前批准离职工资应如何计算 劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小... 衡阳律师网2022-12-2557 阅读0 评论
有无犯罪记录证明接收单位（单位接收需要无犯罪记录吗） 单位接收需要无犯罪记录吗 单位入职，按照有关规定，需要开出无犯罪记录证明，很多单位都是需要本人开出无犯罪记录证明才安排工作，如果开不到证明，没有安排，大部分单位都需要。 建立犯罪人员犯罪记录制度的重要意义和基本要... 衡阳律师网2022-12-2566 阅读0 评论
给招聘单位发消息（单位招聘时有告知义务吗） 单位招聘时有告知义务吗 单位招聘时有告知义务。 用人单位招用劳动者进，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解其他情况，上述是用人单位的义务，并不是以劳... 衡阳律师网2022-12-2441 阅读0 评论
单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否立案（单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决） 单位拖欠工资和工作中存在过失两个案件能否一起解决 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关... 衡阳律师网2022-12-2444 阅读0 评论
因公司拖欠加班工资、我现在离职了（单位拖欠加班费怎么办） 单位拖欠加班费怎么办 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班... 衡阳律师网2022-12-2444 阅读0 评论
没通知加班要加班吗（单位拒绝提供加班记录怎么办） 单位拒绝提供加班记录怎么办 虽然我国民法规定了“谁主张，谁举证”的原则，但若现实情况如你所说，则你无需为证明加班事实承担举证责任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的... 衡阳律师网2022-12-2450 阅读0 评论
公司拖欠员工五险一金迟迟不交可不可以去劳动局申诉（单位拒绝或拖延缴纳五险一金劳动者如何维权） 近期，我们发现，大学生找工作，对工资的关注度远远超过“五险一金”。其实，两者同样重要。有一半大学生不知道“五险一金”具体包括什么，更没有人能说出具体缴纳比例，只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。那么，单... 衡阳律师网2022-12-2450 阅读0 评论
单位上班工伤怎么报销（单位报工伤都需要走哪些程序） 程序如下： 1、工伤认定； 2、劳动能力鉴定； 3、按鉴定结论索赔。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有... 衡阳律师网2022-12-2461 阅读0 评论
