劳动合同上的劳动报酬不明确怎么办（劳动合同上的劳动报酬不明确的情形） 一、劳动报酬约定不明确应该怎么办 1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；... 衡阳律师网2023-06-2361 阅读0 评论
劳动合同到期违约金怎么算法（劳动合同超期劳动者辞职怎么要求补偿） 一、劳动合同逾期是否能要求赔偿 1、劳动合同逾期了能要求赔偿，用人单位未按劳动合同规定逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔... 衡阳律师网2023-06-2338 阅读0 评论
终止合同的经济补偿金（终止劳动合同的经济补偿标准） 劳动合同终止经济补偿怎么计算 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为： 经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一... 衡阳律师网2023-06-2343 阅读0 评论
当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,由谁管辖（当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致由谁管辖） 劳动合同履行地与公司所在地不一致怎么办 《劳动合同法实施条例》第十四条规定：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项... 衡阳律师网2023-06-2337 阅读0 评论
劳动合同薪资不明确（劳动合同不明确写出工资） 劳动合同中对工资约定不明确怎么办 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
集体合同与劳动合同（集体合同与劳动合同哪个效力高） 劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准 原则上集体合同为准，但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的，以劳动合同为准。根据《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府... 衡阳律师网2023-06-2368 阅读0 评论
劳动合同未到期解除怎样赔偿员工（劳动合同未到期解除劳动合同） 一、劳动合同不到期解除赔偿标准是怎么规定的 1、用人单位在劳动合同未到期时就违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳... 衡阳律师网2023-06-2349 阅读0 评论
劳动合同的工资标准包括什么（劳动合同的工资标准） 一、劳动合同上的工资标准是什么意思 1、工资标准就是岗位谈好的工资总额，这只是工资，就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资，就是从工资中拿出一定比例作为考核工资，还有各类补贴。最后组... 衡阳律师网2023-06-2347 阅读0 评论
加班费发放政策和标准（加班费的支付标准） 加班费相关规定是怎么样的 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五... 衡阳律师网2023-06-2238 阅读0 评论
加班费的计算基数标准是什么意思啊（加班费的计算基数标准是什么意思呀） 加班费的计算基数标准是什么 加班费的计算基数如何确定要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算... 衡阳律师网2023-06-2246 阅读0 评论
