单位和员工解除劳动合同怎样补偿（单位解除劳动合同应该如何赔偿） 单位解除劳动合同应该如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人... 衡阳律师网2022-12-2945 阅读0 评论
关于解除劳动合同的赔偿（单位解除劳动合同如何赔偿） 单位解除劳动合同如何赔偿 赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。 劳动者月工资... 衡阳律师网2022-12-2962 阅读0 评论
劳动合同法关于解除合同的补偿（单位解除劳动合同如何补偿） 单位解除劳动合同如何补偿 单位解除劳动合同如何补偿的标准规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
劳动合同终止后用人单位（单位解散算劳动合同终止吗） 一、单位解散算劳动合同终止吗 用人单位因解散而清算的，用人单位要终止劳动合同，并且给予员工相应经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同... 衡阳律师网2022-12-2942 阅读0 评论
用人单位和劳动者具有约束力（单位规章对劳动者是否有约束力） 单位规章对劳动者是否有约束力 用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度，对本单位以及本单位的劳动者具有约束力，本单位以及本单位劳动者应当遵守。 根据《劳动合同法》第四条的规... 衡阳律师网2022-12-2945 阅读0 评论
单位裁员应该怎么赔偿员工（单位裁员工伤人员怎么赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该... 衡阳律师网2022-12-2970 阅读0 评论
受工伤期间被公司裁员（单位裁员工伤人员怎么样赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该... 衡阳律师网2022-12-2950 阅读0 评论
工伤可以被裁员吗（单位裁员工伤人员如何赔偿） 单位辞退工伤人员的补偿： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该... 衡阳律师网2022-12-2949 阅读0 评论
公司裁员补偿金没谈妥可以不走（单位裁员不给补偿如何取证） 一、单位裁员不给补偿如何取证 用人单位裁员后，不给予经济补偿的，劳动者申请劳动仲裁时，只需要提供劳动关系证明和裁定证明，不需要对不给经济补偿取证，是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。 《中华人民共和国劳动争... 衡阳律师网2022-12-2940 阅读0 评论
单位自管公房拆迁安置条例（单位自管公房遇到拆迁由谁签字决定） 单位自管公房遇到拆迁由谁签字决定 单位自管公房遇到拆迁，由单位负责人进行签字，没有特殊约定的，签字就生效了。 直管公房的三种拆迁补偿安置形式 直管公房是指那些产权归人民政府所有，并指定相关单位管理的房屋，此类房屋... 衡阳律师网2022-12-2859 阅读0 评论
