劳动能力鉴定依据哪个标准?（劳动能力鉴定的法律依据） 劳动能力有哪些鉴定程序 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请； 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的... 衡阳律师网2023-06-2353 阅读0 评论
劳动仲裁管辖范围（劳动争议仲裁的管辖法院） 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定管辖范Χ的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争... 衡阳律师网2023-06-2356 阅读0 评论
劳动仲裁详细流程（劳动仲裁全流程详解） 劳动仲裁的流程是怎样的 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; ... 衡阳律师网2023-06-2356 阅读0 评论
劳动争议诉讼时效（劳动争议诉讼费收费标准） 一、劳动人事争议案件有哪些情形不得简易程处理 1、争议案件有下列情形之一的，不得简易处理： (1)涉及国家利益、社会公共利益的; (2)有重大社会影响的; (3)被申请人下落不明的; (4)仲裁委员会认为不宜简易... 衡阳律师网2023-06-2358 阅读0 评论
劳动案件举证责任主体是谁（劳动案件举证责任主体包括） 一、劳动人事争议案件举证人逾期提供证据怎么处理 1、劳动人事争议案件举证人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以... 衡阳律师网2023-06-2348 阅读0 评论
劳动争议调解名词解释是什么（劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有） 劳动争议的调解组织具体有哪些 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解... 衡阳律师网2023-06-2341 阅读0 评论
劳动争议调解的调解程序包括（劳动争议调解组织的职责） 一、劳动争议的调解机构有哪些 1、依法设立的基层人民调解机构;企业劳动争议调解委员会;在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。如发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解机构申请... 衡阳律师网2023-06-2345 阅读0 评论
劳动争议几年自动终止的（劳动争议几年自动终止仲裁） 一、劳动争议几年自动终止 不会自动终止。 劳动争议可在企业劳动百争议调解委员会进行调解。 依据《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基... 衡阳律师网2023-06-2358 阅读0 评论
劳动仲裁如何确定管辖（劳动争议案件的管辖仲裁委） 一、劳动争议仲裁管辖权怎样确定 1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人... 衡阳律师网2023-06-2347 阅读0 评论
劳动争议案件反诉的案例有哪些（劳动争议案件反诉的案例分析） 一、劳动争议中是否可以提出反请求 劳动争议中的被申请人可以在答辩期间提出反请求，仲裁委员会决定受理后，可以将反申请和申请合并进行处理。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲... 衡阳律师网2023-06-2244 阅读0 评论
