雇佣关系的解释（雇佣关系的法律认定条件是什么） 雇佣关系的法律认定条件是什么 判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件三方面考虑： 从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 ... 衡阳律师网2023-04-1942 阅读0 评论
雇员被第三人侵权已赔,不足的雇主应承担吗（在雇佣过程中被第三人损害责任谁担） 在雇佣过程中被第三人损害责任谁担 雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请... 衡阳律师网2023-04-0448 阅读0 评论
交通事故雇主责任应怎样确定 交通事故雇主责任应怎样确定 交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责... 衡阳律师网2023-03-2841 阅读0 评论
雇佣关系承担责任法律依据有哪些（法律对雇佣关系中的责任承担是如何规定的） 法律对雇佣关系中的责任承担是如何规定的 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇... 衡阳律师网2023-03-2543 阅读0 评论
发包方对施工人员有赔偿责任吗 一、发包方对施工人员有赔偿责任吗 在工程施工中，发包人对施工人员是否有赔偿的责任，要依据具体情况而定，例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的，要承担赔偿的责任。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔... 衡阳律师网2023-03-1042 阅读0 评论
达到退休年龄后能否构成劳动关系？ 一、达到退休年龄后能否构成劳动关系? 不可以构成劳动关系，双方之间为劳务关系。已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议按劳务关系处理;未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生的争议... 衡阳律师网2023-03-0244 阅读0 评论
打散工遇工伤如何维权 打散工遇工伤如何维权 可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。 打工发生工伤注意收集证据。 在打散工时，要尽量选择证照齐全，能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位，而且要主动要求签订一个书面的劳... 衡阳律师网2023-02-0447 阅读0 评论
当交通事故遇上工伤该怎么处理 交通事故遇上工伤该怎么处理 申请工伤保险赔偿、民事损害赔偿，但是是否可以同时赔偿，目前该问题还存在争议。 工伤保险与民事损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔... 衡阳律师网2023-01-2250 阅读0 评论
雇员从事雇佣活动致人损害（从事雇佣活动受到他人伤害可要求雇主承担赔偿） 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 案情 被告**洋建设集团有限公司与**江海建设有... 衡阳律师网2022-12-0653 阅读0 评论
帮工人身损害赔偿范围有哪些法律规定（帮工人身损害赔偿范围有哪些） 一、帮工人身损害赔偿范围 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因... 衡阳律师网2022-11-2857 阅读0 评论
