劳动者可以即时解除劳动合同吗（用人单位什么劳动者可以立即解除） 劳动者可以即时解除劳动合同吗 可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动... 衡阳律师网2023-05-2068 阅读0 评论
劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时如何认定劳动关系（用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形） 劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时如何认定劳动关系 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的... 衡阳律师网2023-05-2063 阅读0 评论
劳动者与用人单位之间出现了什么问题才属于劳动纠纷（劳动者与用人单位发生劳动争议的处理程序有何不同） 劳动者与用人单位之间出现了什么问题才属于劳动纠纷： 常见的劳动争议类型有哪些? 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4... 衡阳律师网2023-05-2064 阅读0 评论
劳动者不签劳动合同怎么办（劳动者不签订劳动合同怎么办） 劳动者不签劳动合同怎么办 《劳动合同法实施条例》第六条劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此对于不愿意签订劳动合同的劳动者... 衡阳律师网2023-05-2070 阅读0 评论
劳动者不签劳动合同单位怎么处理（劳动者不签合同的后果有哪些） 一、劳动者不签劳动合同单位怎么处理 1、劳动者不签劳动合同，单位可以以书面通知的形式来要求其签合同；如果劳动者拒绝的，则单位应当书面通知劳动者终止双方的劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支... 衡阳律师网2023-05-2066 阅读0 评论
劳动纠纷的诉讼时效有多久（劳动争议案件诉讼期限） 劳动纠纷的诉讼时效有多久 劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。 《民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利... 衡阳律师网2023-05-2075 阅读0 评论
劳动纠纷在那找那个单位解决（劳动纠纷在那找那个单位解决呢怎么写） 一、劳动纠纷在那找那个单位解决 1、劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法... 衡阳律师网2023-05-2059 阅读0 评论
劳动纠纷可以找媒体吗（劳动纠纷可以找媒体吗法律） 劳动纠纷可以找媒体吗 可以。 因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地... 衡阳律师网2023-05-2058 阅读0 评论
劳动纠纷到法院裁決可以吗（劳动纠纷能仲裁吗） 一、劳动纠纷到法院裁決可以吗 1、可以，但劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁... 衡阳律师网2023-05-2058 阅读0 评论
劳动纠纷 劳动争议的范围（劳动纠纷 劳动争议的范围包括什么） 劳动纠纷劳动争议的范围 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生... 衡阳律师网2023-05-2082 阅读0 评论
