孕期解雇员工怎么赔偿（2022女职工孕期遭解雇单位是否一定要赔偿） 女职工孕期遭解雇单位是不是一定要赔偿 不是。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经... 衡阳律师网2022-11-1857 阅读0 评论
员工怀孕期间调岗降薪（2022女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗） 一、女职工孕期被调岗不服离职可以要求赔偿吗 女职工怀孕期间被用人单位单方调岗，女职工不服，离职后，能不能主张经济补偿，要依据具体情况而定。如果调岗违反怀孕女职工保护规定的，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《... 衡阳律师网2022-11-1856 阅读0 评论
女职工劳动保护特别规定产假2020（2022女职工劳动保护特别规定对女职工产假有什么规定） 一、女职工劳动保护特别规定对女职工产假有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对女职工产假的规定如下： (1)、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴... 衡阳律师网2022-11-1858 阅读0 评论
女职工劳动保护规定哺乳期待遇（2022女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定） 一、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间的规定如下： (1)、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (2)、用人单位应当在每天的劳动... 衡阳律师网2022-11-1855 阅读0 评论
2022年虎年正月出生的女取名（2022女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗） 女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗 女职工年满50岁公司要求解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合司的情形，劳动者是可以要求双倍经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人... 衡阳律师网2022-11-1856 阅读0 评论
静海劳动仲裁电话号码（2022天津静海劳动人事争议仲裁申请办理流程,材料,地点,费用,条件是什么） 天津静海劳动人事争议仲裁申请办理流程,材料,地点,费用,条件是什么 一、办理条件 设计人事争议的纠纷都可以申请仲裁。 二、办理材料 材料名称材料形式材料详细要求必要性及描述备注下载 1、仲裁申请书1式3份 2、企... 衡阳律师网2022-11-1871 阅读0 评论
2020年工地事故（2022外来施工出了事故怎么赔偿） 一、外来施工出了事故怎么赔偿 施工过程中发生人身伤害事故的，如果构成工伤，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。如果不属于工伤，一般由用工一方赔偿。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵... 衡阳律师网2022-11-18228 阅读0 评论
工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿协议书（2022在没有合同的情况下工伤应该如何赔偿） 一、在没有合同的情况下工伤应该如何赔偿 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、虽然没签订劳动合同，但是只要证... 衡阳律师网2022-11-17127 阅读0 评论
2022在职研究生报名流程（2022在工作中受伤了左眼看不见了怎么赔偿） 一、在工作中受伤了左眼看不见了怎么赔偿 1、可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定获得赔偿，依据伤残等级确定赔偿数额： （1）用人单位申请工伤认定期限是30日，用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定; （... 衡阳律师网2022-11-1742 阅读0 评论
劳动合同法2020最新辞退（2022在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗） 一、在单位干了17年了想辞职劳动法规定有补偿吗 没有。只有用人单位终止合同或因单位的原因不续签合同，才给职工补偿。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一... 衡阳律师网2022-11-1762 阅读0 评论
