2022强迫劳动罪的量刑规定是什么意思（2022强迫劳动罪的量刑规定是什么） 一、强迫劳动罪的量刑规定是什么 1、构成强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、... 衡阳律师网2022-11-1956 阅读0 评论
强迫职工劳动罪的量刑标准（2022强迫劳动罪的立案标准是什么） 一、强迫劳动罪的立案标准是什么 1、用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，应当立案追诉的情况； （1）强迫他人劳动，造成人员伤亡或职业病， （2）通过殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证等手段限... 衡阳律师网2022-11-1949 阅读0 评论
强迫劳动罪的立案标准（2022强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么） 一、强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、明知他人实施前款行为，为... 衡阳律师网2022-11-1962 阅读0 评论
2022强迫劳动罪具体情节量刑标准是怎么规定的（2022强迫劳动罪具体情节量刑标准是怎么规定的） 一、强迫劳动罪具体情节量刑标准是怎么规定的 强迫劳动罪有两个量刑标准： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役 2、强迫劳动罪，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 ... 衡阳律师网2022-11-1952 阅读0 评论
2021年春节放假工资（2022延期发放工资赔偿标准是什么） 延期发放工资赔偿标准是什么 延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。 相关法律知识 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行... 衡阳律师网2022-11-1966 阅读0 评论
应届生裁员赔偿（2022应届生被辞退有赔偿吗） 一、应届生被辞退有赔偿吗 应届生如果和用人单位建立劳动关系，应届生被用人单位无故辞退的，应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应... 衡阳律师网2022-11-1952 阅读0 评论
2020年新规鼻骨骨折（2022年鼻骨骨折还算轻伤吗） 2022年鼻骨骨折还算轻伤吗 鼻骨骨折的伤害程度，是需要做鉴定的。 《人体损伤程度鉴定标准》 5.2.5轻微伤 a)面部软组织创。 b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。 c)面部皮肤擦伤，面积2.0c㎡以上；面部软... 衡阳律师网2022-11-1961 阅读0 评论
雇佣童工怎么处罚款多少（2022年雇佣童工的最新处罚标准是什么） 2022年雇佣童工的最新处罚标准是什么 根据《使用童工罚款标准的规定》第二条 有下列行为之一的适用本规定： (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用... 衡阳律师网2022-11-1970 阅读0 评论
劳动合同解除合同赔偿金标准（2022年解除劳动合同赔偿金怎么计算） 解除劳动合同赔偿金怎么计算 依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经... 衡阳律师网2022-11-1961 阅读0 评论
2021淄博市疫情期间外出规定（2022年疫情期间工资） 因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动或单位响应政府号召要求职工延期返岗的，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的，单位应按原工资标准支付工资。 疫情期间工资怎么付 (一)... 衡阳律师网2022-11-1952 阅读0 评论
