受伤不住院有误工费吗（2022轻微工伤没有治疗怎么赔偿） 一、轻微工伤没有治疗怎么赔偿 轻微工伤没有治疗的，就不会产生医疗费、护理费等的费用，无论是工伤保险不会赔偿的。劳动者可以和用人单位协商赔偿问题。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按... 衡阳律师网2022-11-2349 阅读0 评论
2020国家赔偿标准最新（2022赔偿标准以案发时还是起诉时） 一、赔偿标准以案发时还是起诉时 依据我国相关法律的规定，人身损害赔偿标准按照一审法庭辩论终结时的上一统计年度帮助计算，因此是按照审判时的计算。 二、相关法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干... 衡阳律师网2022-11-2241 阅读0 评论
工伤死亡标准2021最新工伤赔偿标准（2022请问工伤死亡是如何赔偿的） 一、请问工伤死亡是如何赔偿的 1、工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2... 衡阳律师网2022-11-2248 阅读0 评论
请假一天扣1.5倍工资（2022请假扣双倍工资符合规定吗） 一、请假扣双倍工资符合规定吗 1、如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以... 衡阳律师网2022-11-2240 阅读0 评论
试用期被裁员赔偿多长时间的工资可以拿（2022试用期遭公司裁员有赔偿吗） 一、试用期遭公司裁员有赔偿吗 1、试用期遭公司裁员有赔偿。若是公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件，也没有出现过错情形，而解除与你之间的劳动关系，属于违法行为，应支付给你赔偿金。 2、法律依据： （1... 衡阳律师网2022-11-2249 阅读0 评论
试用期辞职要办手续吗（2022试用期辞职要如何办手续） 一、试用期辞职要如何办手续 1、劳动者要在试用期辞职的，首先需要通知提前三日通知单位等方式来解除劳动合同;然后按约定办理好工作交接;再由单位为其出具解除劳动合同的证明;最后由单位为其转移档案和社会保险关系。 2、... 衡阳律师网2022-11-2248 阅读0 评论
劳动法2020年新规定试用期辞职（2022试用期辞职有什么规定） 一、试用期辞职有什么规定 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解... 衡阳律师网2022-11-2240 阅读0 评论
试用期相关的法律规定有哪些（2022试用期的特殊规定有哪些） 一、试用期的特殊规定有哪些 在试用期期间用人单位可以综合各种因素对员工进行考察，为了避免用人单位滥用试用期消费劳动者，建立了《劳动合同法》保护劳动者的权益。《劳动合同法》中关于试用期的特殊规定如下： 1、在《劳动... 衡阳律师网2022-11-2245 阅读0 评论
公司无故辞退试用期员工补偿标准2021（2022试用期没签合同解除劳动合同程序怎么走） 没签劳动合同，没过试用期离职需要提前申请。没有劳动合同，单位违法，但是当事人还是要依法提出离职。 辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续... 衡阳律师网2022-11-2243 阅读0 评论
试用期2021（2022试用期没签合同解除劳动合同不发工资怎么办） 试用期没签合同解除劳动合同不发工资如何应对 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者处于试用期，劳动者和用人单位没签劳动合同，用人单位不发工资： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内... 衡阳律师网2022-11-2249 阅读0 评论
