当劳动合同或与单位内部的规章制度相冲突时谁的效力优先 当劳动合同或与单位内部的规章制度相冲突时谁的效力优先 《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》中依法赋予了劳动合同和集体合同的优先效力。 第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约... 衡阳律师网2023-01-2469 阅读0 评论
当前我国雇佣关系的主要形式有哪些 当前我国雇佣关系的主要形式有哪些 当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业... 衡阳律师网2023-01-2360 阅读0 评论
当前我国劳动争议的受案范围包括哪些方面 一、当前我国劳动争议的受案范围包括哪些方面 1、当前我国劳动争议的受案范围包括：确认劳动关系的争议;劳动合同从签订、履行到解除终止的争议;关于劳动合同中具体条款的争议;以及有关经济补偿、赔偿金的争议等。 2、法律... 衡阳律师网2023-01-2362 阅读0 评论
当前劳动争议纠纷案件若干疑难问题汇总 当前劳动争议纠纷案件若干疑难问题汇总 一、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围： (一)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的; (二)劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的; (三)劳动者... 衡阳律师网2023-01-2359 阅读0 评论
当前劳动争议案件的几种类型 1、历史遗留问题引起的劳动争议案件。主要表现为因政治运动、计划生育等被用人单位除名、终止劳动关系的。这类案件的历史背景复杂，年代久远，政策性强，证据收集困难，处理难度较大，当事人工作难做，上访人员较多。 2、因社... 衡阳律师网2023-01-2363 阅读0 评论
当事人还没满18岁算不算童工 一、当事人还没满18岁算不算童工? 按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 具体分析如下： 1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招... 衡阳律师网2023-01-2276 阅读0 评论
当事人起诉后原劳动争议仲裁裁决的效力如何 当事人起诉后原劳动争议仲裁裁决的效力如何 (一)一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉，法院驳回原告的诉讼请求的，仲裁裁决是否当即生效的问题。 一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉，法院经审理，如果认为仲裁决正确，或仲裁裁... 衡阳律师网2023-01-2272 阅读0 评论
当事人请求工伤赔偿是否需要争议前置？ 一、当事人请求工伤赔偿是否需要争议前置? 当事人请求工伤赔偿是需要争议前置的，职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤... 衡阳律师网2023-01-2258 阅读0 评论
当事人自愿放弃工伤认定怎么写 一，当事人自愿放弃工伤认定怎么写 通常情况下，发生工伤后，员工应该及时申请工伤认定。如果伤情较轻，可以自行处理的，员工也可以放弃。在员工放弃工伤认定申请承诺书中，要写清工伤发生时间、地点，表述自己放弃工伤认定的权... 衡阳律师网2023-01-2158 阅读0 评论
当事人申请劳动仲裁需要什么资料 一、劳动仲裁需要的材料 1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。 申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落... 衡阳律师网2023-01-1973 阅读0 评论
