申请工伤鉴定申请模板（申请工伤鉴定有什么流程） 1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生... 衡阳律师网2023-04-1256 阅读0 评论
工伤不认定怎么办?（申请工伤不被认定怎么办） 申请认定工伤的，不被认定应该是申请人对结果有异议、对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位... 衡阳律师网2023-04-1274 阅读0 评论
申请工伤鉴定所需材料（申请劳动工伤鉴定需要提供的材料） 申请劳动工伤鉴定需要提供的材料： 1.工伤认定书: 2.伤残等级鉴定申请书两份(社保有): 3.初诊病历: 4.身份证复印件: 另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。 工伤认定需要提供的材料： 1.本人与工厂的... 衡阳律师网2023-04-1267 阅读0 评论
申请劳动仲裁对员工有什么影响嘛（申请劳动仲裁对企业有什么影响吗） 基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 劳动仲... 衡阳律师网2023-04-1264 阅读0 评论
申请劳动仲裁后要等多长时间出结果（申请劳动仲裁后要等多长时间） 申请劳动仲裁后要等多长时间 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是自受理仲裁申请之日起六十日内结束。 《劳动争议仲裁法... 衡阳律师网2023-04-1267 阅读0 评论
生产经营单位使用被派遣劳动者不必对派遣（用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务） 用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务 《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加... 衡阳律师网2023-04-1289 阅读0 评论
哪些情况下用人单位不得解除劳动合同（用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同） 用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同 《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或... 衡阳律师网2023-04-1258 阅读0 评论
哪几种情况用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形（用人单位在什么情况下不得解除合同） 用人单位不得解除合同的情况 (1)患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 (2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (4)法律... 衡阳律师网2023-04-1278 阅读0 评论
用人单位不交社保劳动者可以主张什么权益（用人单位不缴纳社保要如何维权） 市社会保险事业管理局相关负责人答：2013年9月26日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第20号令，即《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称《规定》)，自2013年11月1日起施行。《规定》明确，用人单位... 衡阳律师网2023-04-1272 阅读0 评论
用人单位不签订劳动合同（用人单位不签劳动合同职工如何要求赔偿） 用人单位不签劳动合同职工如何要求赔偿 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两... 衡阳律师网2023-04-1256 阅读0 评论
