劳动合同到期未续签，怎么办？（劳动合同到期后未续签合同） 劳动合同到期未续签，怎么办 劳动合同到期未续签的，用人单位不续签的，单位应在一个月内补签。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应支付劳动者二倍的工资。劳动者与用人单位就续签劳动合同达不成一... 衡阳律师网2023-04-2544 阅读0 评论
劳动合同到期不续签职工需要进行的补偿（劳动合同到期不续签补偿多少钱一年） 劳动合同到期不续签，用人单位需要进行相应的补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 案例： 续签劳动合同是否适用双倍工资 2009年4月1... 衡阳律师网2023-04-2567 阅读0 评论
劳动合同内容有哪些？签订劳动合同时应该注意哪些问题？（劳动合同内容包括哪些内容） 一、集体劳动合同应当包括哪些内容 (一)劳动报酬; (二)工作时间; (三)休息休假; (四)劳动安全与卫生; (五)补充保险和福利; (六)女职工和未成年工特殊保护; (七)职业技能培训; (八)劳动合同管理;... 衡阳律师网2023-04-2553 阅读0 评论
劳动合同关系怎么解除（怎样解除劳动合同） 劳动合同关系怎么解除 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用... 衡阳律师网2023-04-2575 阅读0 评论
劳动合同仲裁时效（劳动合同无固定期限好不好） 劳动合同法仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门... 衡阳律师网2023-04-2551 阅读0 评论
劳动合同争议诉讼时效为多久（劳动合同争议案例及分析范文） 一、劳动合同争议诉讼时效为多久 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济... 衡阳律师网2023-04-2584 阅读0 评论
劳动合同书是否可由单位统一保管 劳动合同书是否可由单位统一保管 不可以。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人... 衡阳律师网2023-04-2547 阅读0 评论
劳动合同主体变更职工可以拒签吗（劳动合同主体变更职工可以拒签吗合法吗） 劳动合同主体变更职工可以拒签劳动合同吗 可以，虽然《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动... 衡阳律师网2023-04-2548 阅读0 评论
劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿（劳动关系解除后什么时候能够得到赔偿金） 劳动关系解除后何时能够得到赔偿 解除劳动合同什么时候能获得赔偿，要看解除劳动合同是否合法，如果是合法的，用人单位不需要对劳动者进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向... 衡阳律师网2023-04-2548 阅读0 评论
劳动保障监察部门有权作出行政处罚吗（劳动保障监察有权采取哪些调查检查措施） 劳动保障监察部门有权作出行政处罚吗 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。 《劳动保障监察条例》 第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法... 衡阳律师网2023-04-2565 阅读0 评论
