劳动合同第一次可签无固定期限吗（劳动合同首次签订无固定期限可以吗?） 劳动合同第一次可签无固定期限吗 用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时... 衡阳律师网2023-04-2559 阅读0 评论
劳动合同法对经济性裁员的规定（劳动合同法对经济性裁员的规定有哪些） 劳动合同法对经济性裁员的规定 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后... 衡阳律师网2023-04-2589 阅读0 评论
劳动合同法实施条例释义第20条 《劳动合同法实施条例》第二十条【额外支付一个月工资的标准】用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的一个月工资按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 [条文注释] ... 衡阳律师网2023-04-2576 阅读0 评论
劳动合同法实施条例的意义是什么 依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系要签订劳动合同，而劳动合同对保障劳动者利益的保障作用是非常大的，我国除了有《劳动合同法》，还有《劳动合同法实施条例》，那么劳动合同法实施条例的意义是怎样的? ... 衡阳律师网2023-04-2556 阅读0 评论
劳动合同法中规定的劳动合同无效的情形以及劳动合同由谁来认定（劳动合同无效的法律依据） 劳动合同法中劳动合同无效由谁认定 劳动合同的无效，由仲裁委员会或者人民法院确认。 《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同法中规定的劳... 衡阳律师网2023-04-2566 阅读0 评论
劳动合同未到期是不是也可辞职（劳动合同未到期到退休年龄单位辞退要赔偿吗） 劳动合同未到期是不是也可辞职 可以。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《... 衡阳律师网2023-04-2580 阅读0 评论
劳动合同是无效有什么特征（劳动合同模板word下载免费） 劳动合同是无效有什么特征 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效可分为部分无效和全部无效。 部分无效的劳动合同，是指合同的某些条款虽然违反法律规定，... 衡阳律师网2023-04-2561 阅读0 评论
劳动合同日期倒签合法吗（倒签劳动合同违法吗） 一、劳动合同日期倒签是否合法 1、劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最... 衡阳律师网2023-04-2557 阅读0 评论
劳动合同意向书有法律效力吗（签订劳动合同意向书） 劳动合同意向书有法律效力吗 劳动合同意向书不具有法律效力，因为只是意向并不构成约束力。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应... 衡阳律师网2023-04-2575 阅读0 评论
劳动合同到期没续签可以继续上班吗（劳动合同到期没有续签的后果） 一、劳动合同到期没续签可以继续上班吗 1、劳动合同到期，劳动者表示续签或者没有表示的，用人单位应当续签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的，应当认定为签订无固定期限的劳动合同。所以，劳动合同到期没续签可以继续上班。... 衡阳律师网2023-04-2546 阅读0 评论
