中国婚姻法2022新婚姻法（2022哪些情形可要求婚姻损害赔偿） 一、哪些情形可要求婚姻损害赔偿 1、重婚行为 重婚分为法律意义上的重婚和事实上的重婚两种。法律上的重婚是指，有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与其结婚的行为。事实上的婚姻有广义和狭义之分，广义上的事实婚姻是指... 衡阳律师网2022-11-17104 阅读0 评论
认定工伤的条件和程序是怎么规定的（2022哪些情况构成工伤认定中的排除性条件） 哪些情况构成工伤认定中的排除性条件 在工伤认定实务中，对于《工伤保险条例》第十六条第项“违反治安管理”的行为是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，存在两种不同观点。 一种观点认为：《工伤保险条例》第十六条第项规定... 衡阳律师网2022-11-1776 阅读0 评论
2021年国家赔偿法终结性考试（2022哪些情况下可以适用民事司法赔偿） 哪些情况下可以适用民事司法赔偿 依据我国相关法律的规定，人民法院在民事诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施、先予执行措施，或者对生效法律文书执行错误，侵犯公民利益的，公民可以申请民事赔偿。 相关法律... 衡阳律师网2022-11-1787 阅读0 评论
2021离婚损害赔偿（2022哪些情况下可以要求离婚损害赔偿） 一、哪些情况下可以要求离婚损害赔偿 一是重婚。重婚是指有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。它不仅包括法律婚姻，还包括事实婚姻。 二是有配偶者与他人同居。同居是指没有合法... 衡阳律师网2022-11-17100 阅读0 评论
为什么明年所有人都是2021（2022哪些人可以提出交通事故精神损害赔偿） 哪些人可以提出交通事故精神损害赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条规定，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关... 衡阳律师网2022-11-1773 阅读0 评论
员工离职补偿标准2021（2022员工被迫离职是否有赔偿金） 员工被迫离职是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工被迫离职的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金的，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的... 衡阳律师网2022-11-1791 阅读0 评论
劳动合同到期可不可以直接离职（2022员工离职合同未满是否有赔偿金） 员工离职合同未满是否有赔偿金 依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下... 衡阳律师网2022-11-1794 阅读0 评论
2022入党申请书3000字（2022员工店里受伤怎么赔偿） 一、员工店里受伤怎么赔偿 员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一... 衡阳律师网2022-11-1777 阅读0 评论
公司拖欠一半工资多久可以要求赔偿（2022员工因拖欠工资离职如何要求赔偿） 一、员工因拖欠工资离职如何要求赔偿 员工因用人单位拖欠工资而离职的，可以要求用人单位支付经济补偿，要求支付经济补偿时可以协商处理，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法... 衡阳律师网2022-11-1794 阅读0 评论
2022员工劝退赔偿标准是怎么规定的呢（2022员工劝退赔偿标准是怎么规定的） 一、2021员工劝退赔偿标准是怎么规定的 用人单位劝退劳动者的，双方协商一致解除劳动合同的，劳动者工作满一年的，用人单位要支付一个月工资给劳动者。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协... 衡阳律师网2022-11-1784 阅读0 评论
