有争议的劳动仲裁案例（从一起人事争议仲裁案例看规范聘用合同） 从一起人事争议仲裁案例看规范聘用合同 市人事争议仲裁委员会日前审理了一起某高校与其职工钱某因辞职问题引发的人事争议。此案对事业单位切实规范聘用制度，依法维护职工和单位双方的合法权益，具有重要的启示作用。 案情：钱... 衡阳律师网2022-12-0547 阅读0 评论
2021年新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（2022聘用合同被解除能获得经济赔偿吗） 一、聘用合同被解除能获得经济赔偿吗 用人单位与职工解除聘用合同要不要支付经济补偿，要依据解除聘用合同的合法性而定，如果是非法解除的，需要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，... 衡阳律师网2022-11-2248 阅读0 评论
临时工聘用协议无效（2022学校临时工解聘协议生效的条件是什么） 一、学校临时工解聘协议生效的条件是什么 1、生效条件： (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表示真实; (3)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗; 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》... 衡阳律师网2022-11-1860 阅读0 评论
