劳动合同主体变更职工可以拒签吗（劳动合同主体变更职工可以拒签吗合法吗） 劳动合同主体变更职工可以拒签劳动合同吗 可以，虽然《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动... 衡阳律师网2023-04-2539 阅读0 评论
劳务派遣这种用工形式是由什么构成（劳务派遣用工范围和用工比例） 劳务派遣这种用工形式的构成 劳务派遣这种用工形式由三方构成，即：劳务派遣单位、用工单位、劳动者。劳务派遣单位是向用工单位派遣劳动者的单位，双方以劳务派遣协议明确双方之间的权利义务关系。用工单位是接受被派遣劳动者且... 衡阳律师网2023-04-2549 阅读0 评论
劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任（劳务派遣工造成的损失由谁承担责任?） 劳务派遣的员工致财产损害谁承担赔偿责任 劳务派遣的员工致财产损害的赔偿主体规定于《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条中：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵... 衡阳律师网2023-04-2559 阅读0 评论
劳务派遣的准则有哪些（劳务派遣的相关规定） 劳务派遣的准则有哪些 2、同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。 3、... 衡阳律师网2023-04-2551 阅读0 评论
劳务派遣员工的工伤问题如何解决（劳务派遣人员发生工伤,由谁负责?） 劳务派遣员工的工伤问题如何解决 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 ... 衡阳律师网2023-04-2558 阅读0 评论
劳务派遣合同签订年限是多久（劳务派遣合同签订年限怎么算） 劳务派遣合同签订年限是多久 1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。 2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位... 衡阳律师网2023-04-2556 阅读0 评论
劳务派遣合同有保障吗（正规劳务合同书模板） 劳务派遣合同有保障吗 劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。 《劳动合同法》第五十八条中规定： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动... 衡阳律师网2023-04-2569 阅读0 评论
劳务派遣合同最少要签多少年（劳务派遣签订合同期限怎么算） 劳务派遣合同最低要签多少年 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派... 衡阳律师网2023-04-2563 阅读0 评论
劳务受伤的责任承担问题是怎样规定的（劳务过程中受伤如何认定） 劳务受伤的责任承担问题是怎样规定的 《民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可... 衡阳律师网2023-04-2573 阅读0 评论
加班族追讨加班费应该保存哪些证据（加班费追诉期多久） 加班族追讨加班费应该保存什么证据 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内... 衡阳律师网2023-04-2562 阅读0 评论
