劳动合同中约定员工必须服从调岗（劳动合同中的试用期包括在合同期内吗） 劳动合同中的试用期包括在合同期内吗 包含在内的。 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳... 衡阳律师网2023-04-0139 阅读0 评论
法律对试用期有何限制吗（法律对试用期有何限制） 法律对试用期有何限制 对于试用期长短，首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过... 衡阳律师网2023-03-2543 阅读0 评论
法律规定试用期不得超过多久（法律对试用期是如何规定的） 法律对试用期是如何规定的 《劳动法》关于试用期的规定是： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期... 衡阳律师网2023-03-2546 阅读0 评论
辞退在试用期已买社保的员工需要返还社保吗？ 一、辞退在试用期已买社保的员工需要返还社保吗？ 劳动者试用期被辞退的，不需要返还公司缴纳的社会保险费用。缴纳社会保险费是用人单位的责任，只要建立劳动关系的，用人单位要在30日内缴纳社会保险费。 一般在试用期辞退员... 衡阳律师网2023-03-0234 阅读0 评论
辞职能不能再入职 一、辞职能不能再入职 1、辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没... 衡阳律师网2023-03-0143 阅读0 评论
辞职不让走违法吗 一、辞职不让走违法吗 1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。 2、法律依据：《中华人民共和... 衡阳律师网2023-03-0142 阅读0 评论
用人单位如何辞退试用期员工赔偿（单位辞退试用期员工要注意什么） 单位辞退试用期员工要注意什么 1.约定明确的录用条件。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项特权，用人单位对此应充分重视并灵活运用。 设置录用... 衡阳律师网2022-12-2942 阅读0 评论
单位在什么情况下可以辞退孕妇（单位能辞退使用期的孕妇吗） 用人单位以员工不符合岗位要求为由，在试用期将满时将其辞退。就在这时，员工发现自己怀孕。然而，单位却以其不是正式员工为由解聘。近日，经鼓楼法院审理，该名女员工终于讨回公道。 今年20多岁的于-楠(化名)是南京本地人... 衡阳律师网2022-12-2851 阅读0 评论
故意延长试用期（单位无限延长试用期该怎么办） 单位无限延长试用期如何处理 一方面是试用期时长。一些企业在招聘时，甚至并不明确告知试用期长短，实在拖不下去了，就以各种理由炒求职者的鱿鱼。这种招聘，让很多求职者一不留神钻进了用人单位的圈套，不但白白给用人单位贡献... 衡阳律师网2022-12-2544 阅读0 评论
公司约定试用期（单位应该如何约定试用期） 单位应该如何约定试用期 劳动合同法的规定： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得... 衡阳律师网2022-12-2440 阅读0 评论
