辞职必须提前一个月交离职书吗 不一定要提前一个月交离职书，要看实际情况。试用期是提前3天，过了试用期在正常情况下是提前一个月交离职书，如果用人单位有违法行为，如;睱指挥，上劳动者冒险作业，不为劳动者提供劳动安全保护和卫生条件，不签劳动合同，不... 衡阳律师网2023-03-0137 阅读0 评论
辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗 一、辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗 任何时候的加班都属于额外劳动，不能调休时，需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费，但法定节假日加班不适用调休，只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。辞职属于提前解除... 衡阳律师网2023-03-0146 阅读0 评论
大学生实习简历模板（大学生实习期的基本权益有哪些） 大学生实习期的基本权益有哪些 依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定，而大学生实习期的基本利益应该与劳动者相似的包括人身安全权利、休息权利等。 《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选... 衡阳律师网2023-01-0448 阅读0 评论
工人不加班老板辞退员工可以吗怎么赔偿（单位能否辞退不加班的员工） 单位能否辞退不加班的员工 加班的前提：员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健... 衡阳律师网2022-12-2842 阅读0 评论
单位签署意见（单位是否应签书面劳动合同） 单位应签书面劳动合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳... 衡阳律师网2022-12-2547 阅读0 评论
故意延长试用期（单位无限延长试用期该怎么办） 单位无限延长试用期如何处理 一方面是试用期时长。一些企业在招聘时，甚至并不明确告知试用期长短，实在拖不下去了，就以各种理由炒求职者的鱿鱼。这种招聘，让很多求职者一不留神钻进了用人单位的圈套，不但白白给用人单位贡献... 衡阳律师网2022-12-2543 阅读0 评论
强制加班犯法么（单位强迫加班该怎样维权） 单位强迫加班该怎样维权 我国《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第41条规定，用人单... 衡阳律师网2022-12-2435 阅读0 评论
计算确定本月应付职工工资（单位应按月发放工资吗） 一、单位应按月发放工资吗 1、单位应按月发放工资，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据： 《... 衡阳律师网2022-12-2452 阅读0 评论
签发支票属于什么凭证（单位可以只签试用期合同吗） 一、单位可以只签试用期合同吗 签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月... 衡阳律师网2022-12-2341 阅读0 评论
劳务返聘合同到期（单位与返聘人员签劳动合同是否合法） 单位与返聘人员签劳动合同是否合法 不合法。 已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一，依据《劳动合同法》第4... 衡阳律师网2022-12-2244 阅读0 评论
