用人单位承担的工伤赔偿项目（用人单位的工伤责任） 一、用人单位承担哪些工伤待遇 用人单位承担的工伤待遇项目： 1、住院伙食补助费。 2、转外地治疗的交通、食宿费。 3、停工留薪期内的工资福利及陪护。 4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发... 衡阳律师网2024-02-2033 阅读0 评论
用人单位对正式员工随意辞退如何处理（用人单位对正式员工随意辞退如何处理赔偿） 用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资，建议申请劳动仲裁... 衡阳律师网2024-02-2033 阅读0 评论
安排值班表怎么说（单位安排值班表应该考虑什么问题呢） 用人单位安排员工值班要不要支付加班费 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 加班与值班主要有以下区别： 1、工作内容不同。 加班是劳动时间的延长，其主要内容是从事与劳动合同约定的本职工作或与本职工作有关的... 衡阳律师网2024-02-2026 阅读0 评论
劳动法值班加班补助发放规定（加班值班费用补贴管理规定） 用人单位安排员工值班加班费如何鉴定 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 认为加班与值班主要有以下区别： 1、工作内容不同。 加班是劳动时间的延长，其主要内容是从事与劳动合同约定的本职工作或与本职工作有关... 衡阳律师网2024-02-2029 阅读0 评论
录用公示怎么写（用人单位公示证明） 对录用条件进行公示的方式多种多样，例如在招聘广告、应聘登记表、劳动合同中载明录用条件。 1、通过招聘公告来公示，并采取一定方式予以固定，以便为诉讼保留证据; 2、招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认; ... 衡阳律师网2024-02-2031 阅读0 评论
无固定期限劳动合同辞退补偿怎么算（无固定期限劳动合同辞退补偿上限） 一、用人单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗 1、用人单位在试用期解除劳动合同是否需要赔偿要看情况，如果劳动者在试用期内被证实不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同不需要赔偿。如果违法解除劳动合同，则需要赔偿。 2... 衡阳律师网2024-02-2028 阅读0 评论
用人单位和劳动者建立劳动关系的时间（用人单位与劳动者建立劳动关系时间） 用人单位在什么时候订立劳动合同 依据用人单位与劳动者劳动关系的建立来看，分为三种情况： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的... 衡阳律师网2024-02-2029 阅读0 评论
用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立（用人单位与劳动者的劳动关系制） 一、用人单位和劳动者是否构成劳动关系? 是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同都是合法，在用工之日前订立书面劳动合同也是合法的。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合... 衡阳律师网2024-02-2030 阅读0 评论
用人单位如何处理劳动争议问题（用人单位发生劳动争议） 用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期... 衡阳律师网2024-02-2037 阅读0 评论
企业向职工支付加班工资的计算标准（用人单位要加班并且支付了加班费） 根据《劳动法》的规定，用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次： 其一，平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％。这里的延长工作时间主要是指用人单位在正常工作... 衡阳律师网2024-02-2027 阅读0 评论
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