2021年企业疫情影响（2022疫情期间裁员怎么赔偿） 一、2022疫情期间裁员怎么赔偿 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条... 衡阳律师网2022-11-2179 阅读0 评论
疫情期间工资可以拖欠吗最新消息（2022疫情期间工资被拖欠怎么维权） 一、2021疫情期间工资被拖欠怎么维权 在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以与用人单位协商工资支付问题，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人... 衡阳律师网2022-11-2179 阅读0 评论
疫情期间企业能否辞退员工（2022疫情期间允许公司辞退员工吗） 一、2021疫情期间允许公司辞退员工吗 肺炎疫情期间，用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系，用人单位单方辞退属于违法解除的情形，劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，... 衡阳律师网2022-11-2170 阅读0 评论
2020疫情房租减免政策投诉电话查询（2022疫情不免租金可以举报吗） 一、2022疫情不免租金可以举报吗 2021疫情不免租金不可以举报。 国家并没有出台关于疫情期间免租问题。根据《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》：鼓励国家和省... 衡阳律师网2022-11-2173 阅读0 评论
职业病离职了还能赔吗（2022疑似职业病辞职了有赔偿金吗） 疑似职业病辞职了有赔偿金吗 依据我国工伤保险条例的规定，疑似职业病是不能要求经济赔偿的，只有经工伤部门认定为职业病病的，辞职后也能申请工伤赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或... 衡阳律师网2022-11-2163 阅读0 评论
因职业病离职有赔偿吗（2022疑似职业病离职可以要求赔偿吗） 疑似职业病离职可以要求赔偿吗 疑似职业病离职可以要求赔偿。 疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病... 衡阳律师网2022-11-2175 阅读0 评论
疏浚工程工况划分标准最新（2022疏浚工程质量检验评定标准是什么） 疏浚工程质量检验评定标准是什么 一、抽检标准(平行检测标准) (1) 疏浚工程分基建性疏浚和维护性疏浚两类。 (2) 基建性疏浚工程断面抽检断面数量标准：采用数值化如单频测深仪测量时，抽检断面数量不少于25%，非... 衡阳律师网2022-11-2181 阅读0 评论
2020公职人员婚外情处理办法（2022男的有外遇要求离婚需要赔偿吗） 男的有外遇要求离婚需要赔偿吗 男方出轨女方提出离婚是可以要求赔偿的。我国《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力... 衡阳律师网2022-11-2169 阅读0 评论
男人有外遇起诉离婚怎么判（2022男的有外遇离婚是否能够要求赔偿） 一、男的有外遇离婚是否能够要求赔偿 1、男的有外遇离婚可以要求赔偿，但是不一定能得到赔偿，因为无过错方有权请求损害赔偿的法定理由是过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，有外遇不是... 衡阳律师网2022-11-2172 阅读0 评论
2022男的多还是女的多（2022男的有外遇离婚可以要求赔偿吗） 一、男的有外遇离婚可以要求赔偿吗 1、男方有外遇如果符合离婚损害赔偿条件的可以要求赔偿。法律规定有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (1)重婚; (2)与他人同居; (3)实施家庭暴力; (4... 衡阳律师网2022-11-2164 阅读0 评论
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