工伤职工公司能辞退吗?（单位可否辞退工伤员工） 一、单位可否辞退工伤员工 1、单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
用人单位单方调整工作岗位（单位可否单方调整工作岗位） 单位可否单方调整工作岗位 不能。公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者可以去起诉以及申请劳动仲裁。 根据相关法律的规定：《劳动合同法》第六十条；【劳务派遣单位的告知义务】劳... 衡阳律师网2022-12-2352 阅读0 评论
构成伪证罪的主体（单位可作伪证罪主体吗） 单位可作伪证罪主体吗 依我国《刑法》第305条规定，伪证罪的主体是特殊主体，且仅限于刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人、翻译人，不包括单位。 相关法律知识 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 【伪证罪】在刑事诉讼... 衡阳律师网2022-12-2386 阅读0 评论
劳动合同规定可降薪合法吗（单位可以随意降低劳动者工资吗） 单位可以随意降低劳动者工资吗 不可以。 在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平)，就应当认为是合理的。 《劳动合同法》第三十五条... 衡阳律师网2022-12-2360 阅读0 评论
试用期不发工资合法吗（单位可以随意约定员工的试用期工资吗） 一、单位可以随意约定员工的试用期工资吗 单位不可以随意约定员工的试用期工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低... 衡阳律师网2022-12-2369 阅读0 评论
用人单位安排劳动者加班加点,在休息日劳动又不能在（单位可以随意安排劳动者加班吗） 一、单位可以随意安排劳动者加班吗 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并... 衡阳律师网2022-12-2356 阅读0 评论
单位可以随意变更员工工作岗位吗怎么办（单位可以随意变更员工工作岗位吗） 单位可以随意变更员工工作岗位吗 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合... 衡阳律师网2022-12-2362 阅读0 评论
参与政府购买服务的供应商可以不遵守政府采购法吗（单位可以限制供应商进入政府采购市场吗） 单位可以限制供应商进入政府采购市场吗 依据我国相关法律的规定，任何单位和个人不得采用任何方式，阻挠和限制供应商自由进入本地区和本行业的政府采购市场。 《中华人民共和国政府采购法》 第五条 任何单位和个人不得采用任... 衡阳律师网2022-12-2388 阅读0 评论
在预防接种工作过程中发生的群体性（单位可以进行群体性预防接种吗） 单位可以进行群体性预防接种吗 依据我国相关法律的规定，单位可以进行群体性预防接种，但需要报经本级人民政府决定，并报省级以上人民政府卫生健康主管部门备案。 《中华人民共和国疫苗管理法》 第五十条 县级以上地方人民政... 衡阳律师网2022-12-2370 阅读0 评论
孕期员工被辞退可以申请哪些补偿（单位可以辞退怀孕女职工吗,如何支付怀孕女职工工资） 一、单位可以辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当... 衡阳律师网2022-12-2364 阅读0 评论
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