用人单位可以变动员工岗位吗（单位是否可以随意变动员工岗位） 单位是否可以随意变动员工岗位 不可以。 《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。... 衡阳律师网2022-12-2542 阅读0 评论
请病假扣除各类补助吗（单位是否可以请病假为由扣除年终奖） 一、单位是否可以请病假为由扣除年终奖 1、单位可以以请病假为由扣除年终奖。 2、年终奖的计算方式和数额等内容可以由单位依法规定在其规章制度中，只要没有侵犯劳动者的合法权益，单位的相关规定是有效的。 3、法律依据：... 衡阳律师网2022-12-2541 阅读0 评论
加班费法定标准（单位是否可以自定加班费的标准） 用人单位可以自定加班费标准吗? 用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。150%、200%... 衡阳律师网2022-12-2541 阅读0 评论
奖金可以代替加班费吗（单位是否可以用奖金替代加班费） 一、单位是否可以用奖金替代加班费 1、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常... 衡阳律师网2022-12-2545 阅读0 评论
单位是否可以构成合伙人（单位是否可以构成合同诈骗罪） 一、单位是否可以构成合同诈骗罪 单位可以构成合同诈骗罪。单位作为合同诈骗的主体，必须具备两个条件：一是单位主管人员或直接责任人员对该单位在对外交往中的合同诈骗行为是明知的、默许的或指使的;二是非法所得归单位所有或... 衡阳律师网2022-12-2548 阅读0 评论
调整工作地点是否违反劳动法（单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点） 单位是否可以擅自调整劳动者工作岗位或变更工作地点 不可以 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用... 衡阳律师网2022-12-2544 阅读0 评论
单位拖欠奖金（单位是否可以拖欠年终奖） 单位是否可以拖欠年终奖 不可以 就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴... 衡阳律师网2022-12-2539 阅读0 评论
诈骗罪信用卡诈骗罪（单位是否可以成为信用卡诈骗罪的犯罪主体） 一、单位是否可以成为信用卡诈骗罪的犯罪主体 1、《刑法》中没有明确写出单位是犯罪主体，所以通常的理解也就认为单位不是该罪的犯罪主体。 2、法律依据： 《刑法》第一百九十六条 【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信... 衡阳律师网2022-12-2548 阅读0 评论
公司以无故旷工为由 开除（单位是否可以以员工旷工为由将其开除） 单位是否可以以员工旷工为由将其开除 要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 根据国务院废除的《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理... 衡阳律师网2022-12-2549 阅读0 评论
社保滞纳金由员工负责合理吗（单位是否可以从员工工资里扣除保险滞纳金） 一、单位是否可以从员工工资里扣除保险滞纳金 1、单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金，此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得克扣劳动者工... 衡阳律师网2022-12-2545 阅读0 评论
不错哈