辞退补偿属于工资福利吗 辞退补偿属于工资福利吗 依据我国相关法律的规定，用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿，是属于工资福利，可以计入劳动者的工资总额中。 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的... 衡阳律师网2023-03-0267 阅读0 评论
辞退获补偿的情形有哪些 辞退获补偿的情形有哪些 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者... 衡阳律师网2023-03-0258 阅读0 评论
辞退职工经济补偿问题 辞退职工经济补偿问题 公司应支付给你经济补偿金及医疗补助金。 依据《劳动合同法》第40条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日... 衡阳律师网2023-03-0260 阅读0 评论
辞退职工单位负举证责任吗 辞退职工单位负举证责任吗 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单... 衡阳律师网2023-03-0250 阅读0 评论
辞退纠纷诉讼中员工如何举证 辞退纠纷诉讼中员工如何举证 按照我国《民事诉讼法》和有关司法解释的规定，通常情况下，民事诉讼举证责任分担的基本原则是“谁主张、谁举证”，但在劳动争议案件纠纷中，在有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任，即法... 衡阳律师网2023-03-0267 阅读0 评论
辞退福利算工资吗 辞退福利算工资吗 辞退福利算工资。 《企业会计准则》第9号 第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。... 衡阳律师网2023-03-0263 阅读0 评论
辞退福利的享受条件有哪些 辞退福利的享受条件有哪些 在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。 企业已经制定正式的解除劳动关系计划； 提出自愿裁减建议，并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动... 衡阳律师网2023-03-0262 阅读0 评论
辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗 一、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗 1、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿，要向员工支付双倍赔偿金，经济补偿按员工在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的，员工可以... 衡阳律师网2023-03-0265 阅读0 评论
辞退的种类和处理依据 辞退的种类和处理依据 辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。根据原因的不同，又可以分违纪辞退和正常辞退。被辞退的职工对此不服与企业发生的争议，就称为辞退争议。 违纪辞退，是指用人单位对严... 衡阳律师网2023-03-0255 阅读0 评论
辞退用本人签字吗 辞退用本人签字吗 1、辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者不需要利用可以辞职。 2、辞退是法律赋予用人单位的权利，单位辞退劳动者必须要有法定的理由，必须要有法定的条件。 3、用人单位辞退劳动者的法定条件：对有下列行... 衡阳律师网2023-03-0265 阅读0 评论
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