劳动争议的主体范围包括（劳动争议的主体范围） 劳动争议的主体范围 1)中国境内的企业与职工。 2)个体工商户与学徒、帮工。 3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人(或称工勤人员)及与之建立劳动合同关系的非工勤人员。 4)军队、武警部队的机关、事业组织... 衡阳律师网2023-04-0154 阅读0 评论
劳动争议案件撤诉后再立案有效吗（劳动争议案件按自动撤诉处理后还能再起诉吗） 按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力，不得再次起诉了。 法律依据： 《关于... 衡阳律师网2023-04-0167 阅读0 评论
劳动争议一定要先仲裁再起诉吗（劳动争议案件可以先予执行吗） 劳动争议案件可以先予执行吗 符合条件就可以。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执... 衡阳律师网2023-04-0159 阅读0 评论
劳动纠纷中的举证责任（劳动争议案件,举证责任应该如何分配） 劳动争议案件,举证责任应该如何分配 《劳动争议调解仲裁法》第一次明确规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位负举证责任。 该法第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与... 衡阳律师网2023-04-0140 阅读0 评论
劳动争议可以调解吗（劳动争议可以约定管辖吗） 劳动争议可以约定管辖吗 劳动争议不可以约定管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”;在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规... 衡阳律师网2023-04-0145 阅读0 评论
劳动争议可不经仲裁直接起诉吗法院（劳动争议可不经仲裁直接起诉吗） 劳动争议可不经仲裁直接起诉吗 根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。 最高人民法院的司法解释又规定，劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当... 衡阳律师网2023-04-0173 阅读0 评论
发生劳动争议后,劳动争议处理基本模式有（劳动争议发生后 当事人如何按法定程序解决） 劳动争议发生后当事人如何按法定程序解决 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请... 衡阳律师网2023-04-0154 阅读0 评论
劳动争议仲裁委员会的职责包括（劳动争议仲裁委员会的职责） 劳动争议委员会的职责 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责... 衡阳律师网2023-04-0162 阅读0 评论
劳务派遣人员在单位怎么办理辞职证明（劳务派遣工怎么辞职） 劳务派遣工怎么辞职 直接和公司提出辞职的申请就可以了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需... 衡阳律师网2023-04-0151 阅读0 评论
劳务派遣员工产假工资谁来发放（劳务派遣员工产假工资谁来发） 劳务派遣员工产假工资谁来发 依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位... 衡阳律师网2023-04-0179 阅读0 评论
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