未完成单位任务扣除工资（劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资） 劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资 不可以的。 劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低... 衡阳律师网2023-04-0153 阅读0 评论
工作时发病死亡赔偿多少（劳动者工作时发病身亡应认定为工伤吗） 劳动者工作时发病身亡应认定为工伤吗 是工伤。 我国《工伤保险条例》第15条规定，“有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，这里的“突发疾病”是指上... 衡阳律师网2023-04-0146 阅读0 评论
劳动者在工作期间受伤都算是工伤是吗?（劳动者在工作时中署算工伤吗） 劳动者在工作时中暑算工伤吗 答案是肯定的。但这类工伤在申请中往往比较麻烦，加之很多人不知道这也属于工伤，因此实际上本应该算作工伤的中暑，大部分都只由职工自己承担损失了。 劳动中发生中暑 职工和单位该咋办 有关部门... 衡阳律师网2023-04-0155 阅读0 评论
防疫期间上班人员工资（劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算） 劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资... 衡阳律师网2023-04-0148 阅读0 评论
劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的情形有（劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的情形） 劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的情形 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不用支付赔偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未... 衡阳律师网2023-04-0142 阅读0 评论
用人单位拖延签订合同,员工工作满（劳动者一直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗） 劳动者一直拖延签合同还能主张单位支付双倍工资吗 不可以主张双倍工资。 《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动... 衡阳律师网2023-04-0153 阅读0 评论
劳动争议诉讼期（劳动纠纷诉讼期） 劳动纠纷诉讼期 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请... 衡阳律师网2023-04-0159 阅读0 评论
劳动纠纷的法律规定是什么（劳动纠纷的法律规定） 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面... 衡阳律师网2023-04-0160 阅读0 评论
雇佣关系法条 民法典（劳动法雇佣关系受伤怎么办） 视情况而定。如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以... 衡阳律师网2023-04-0147 阅读0 评论
法律规定不能辞退孕妇（劳动法规定孕妇可以辞退吗） 看具体情况定。若孕妇作出违反公司劳动纪律的事情，公司可以辞退；若孕妇本人并没有做出任何违反公司劳动纪律的事情，公司就不能无缘无故的辞退孕妇。 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法... 衡阳律师网2023-04-0158 阅读0 评论
不错哈